Coordonnateur éducatif de secteur - VILLE DE LORIENT
Référence : O056251121001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la petite enfance, de l’éducation et de la restauration centre son activité sur l’animation de la politique éducative et l’accueil de tous les enfants (du jeune enfant à l’apprenti) sur le temps scolaire, périscolaire et loisirs. Le service éducation gère l’ensemble des écoles maternelles et élémentaires publiques sur la Ville de Lorient. Une sectorisation géographique permet de répartir la supervision des écoles et des équipes entre les coordonnateurs éducatifs.
Dans ce cadre et pour votre secteur, vous êtes l’interface entre les écoles et la collectivité pour assurer un accueil de qualité des enfants et des familles, à l’école. Vous coordonnez la mise en œuvre du PEDT (projet éducatif de territoire), et des projets pédagogiques sur l’ensemble des écoles de votre secteur et encadrez le personnel municipal intervenant dans les groupes scolaires de secteur.
- Déclinaison du PEDT et des projets pédagogiques au sein du secteur
- Animation et accompagnement des équipes éducatives des groupes scolaires du secteur
- Management, organisation et encadrement des agents des écoles
- En fonction des nécessités, s’impliquer dans tout projet et activité de la direction
Profil recherché
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du milieu socio-éducatif, des dispositifs jeunesse et du cadre législatif et réglementaire dans ce domaine
- Aptitudes au travail en mode projet et transversal
- Capacité à manager des équipes importantes sur des sites éclatés
- Capacité à faire face à l’urgence
- Capacité à travailler en équipe, à encadrer des agents, à mener des projets, à animer des réunions
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité - sens du service public
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitudes à la gestion de plannings
À propos de l'offre
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- Déplacements fréquents sur plusieurs sites / Les congés doivent être planifiés sur les périodes de vacances scolaires / Travail à forte dimension éducative, relationnelle et managériale
- Ce poste est assorti d’une NBI sur les fonctions d’animation dans les quartiers prioritaires, sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
