Coordonnateur Enfance à protéger - Secteur Sud (H/F) - Bar le Duc - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Référence : O055240820000531

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : BAR LE DUC
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la Direction enfance famille, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service CRIP et fonctionnelle du Référent Technique CRIP, le coordonnateur Enfance à protéger accompagne et apporte le conseil technique à l'équipe dédiée à l'évaluation des Informations Préoccupantes sur le Département, et prépare les décisions liées aux suites à donner des évaluations d'informations préoccupantes Secteur Sud

1- Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Assurer le conseil technique, l'aide à la définition des objectifs d'évaluation et à la rédaction des rapports d'évaluation auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Proposer et mener des temps de travail et d'échange avec l'équipe pluridisciplinaire
- Tenir un tableau de suivi des situations en cours d'évaluation et évaluées par l'équipe pluridisciplinaire

2- Assurer l'organisation et le suivi des évaluations d'Informations Préoccupantes
- Organiser les échanges entre l'équipe pluridisciplinaire, les SST ou partenaires pour mener à bien les objectifs d'évaluations et le passage de relais post évaluation
- Proposer au Responsable CRIP les suites à donner aux informations préoccupantes évaluées
- Participer aux commissions CRIP, proposer, en lien avec l'équipe, l'étude et l'analyse des situations nécessitant une décision, proposer une pluridisciplinarité d'évaluation
- Rédiger la décision CRIP et le bordereau de saisine des autorités judiciaires le cas échéant.

3- Mettre en ½uvre le circuit et le classement des données préoccupantes
- Rédiger les notes, courriers concernant les situations d'enfants en danger et les projets à mener.
- Veiller au respect des procédures arrêtées dans le cadre légal de la cellule de recueil des informations préoccupantes
- Mettre en ½uvre le circuit et le classement des données préoccupantes
- Assurer les échanges et le partenariat avec les Autorités Judiciaires
- Assurer les échanges avec le pôle hébergement, le SST, les autres services et le partenariat avec les autorités judiciaires

4- Participer aux missions liées à l'observatoire départemental de l'Enfance
- Recueillir les données liées aux informations préoccupantes (Observatoire départemental inclus dans une démarche globale de la direction, tableaux de bord, statistiques)
- Contribuer à l'analyse des données, être force de proposition
- Participer à la rédaction du support annuel final dans le cadre de la démarche pérenne d'observation sociale.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Cadre réglementaire et législatif et procédures relatifs à l'Aide Sociale à l'Enfance, Dispositifs et partenariats de l'Aide sociale à l'enfance, Organisation et fonctionnement du Département, Maîtrise et utilisation des procédures du Signalement
Compétences professionnelles : Maitrise de l'outil informatique (Logiciel de Messagerie, Word, logiciels métiers), Capacité d'organisation, Capacité à travailler en équipe
Attitudes professionnelles : Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Respect des délais et procédures, Qualités rédactionnelles, Respect absolu du secret professionnel et de la confidentialité, Rigueur

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Possibilité de déplacement sur le département. Diplôme d'état d'Assistant de service social ou Educateur spécialisé obligatoire.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, ...) à:

    Monsieur le Président du Conseil départemental
    Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
    BP 50 514
    55012 BAR LE DUC CEDEX
    drh@meuse.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Elodie GIRAUX, Responsable du service CRIP, au 3.29.45.71.76

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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