Coordonnateur enfance jeunesse - Mairie de Ciry le Noble
Référence : O071251126001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ciry-le-Noble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Définition et finalité du poste :
- Rédige et met en forme le projet global de la collectivité.
- Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes.
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe
d’animation.
- Coordonne des activités des services municipaux enfance et jeunesse dans ce cadre, en
lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Positionnement dans l’organigramme :
Référent unité "enfance jeunesse vie éducative"
Supérieur hiérarchique direct : DGS
Temps de travail du poste :
Poste à temps plein, 35h, planning annualisé
Lieu d’exercice des fonctions :
Bureau : Mairie – 1 rue Félix Brelier – 71420 Ciry le Noble
Centre de loisirs : écoles du Bourg de Rozelay
Positionnement hiérarchique du poste :
- Relations directes avec DGS, Maire et adjoint référent
- Relations permanentes avec les parents et les enfants
- Relation avec les services de la collectivité et prestataires de services
- Relations avec d’autres établissements de loisirs
- Coopération avec les directeurs d’école et les équipes enseignantes
- Relations avec les institutions et les partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, PMI, Trésorerie)
- Relations avec les associations d’usagers et les comités d’entreprises
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Horaires irréguliers voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Pics d’activités en péri et extrascolaire
- Grande disponibilité et autonomie
- BAFD ou diplôme équivalent obligatoire
Risques professionnels inhérents au poste connus :
- Déplacement fréquent
- Travail sur écran
- Manutention
- Relation directe avec public
Relations fonctionnelles :
Relations directes élus, usagers individuels ou associatifs
Relations fournisseurs et prestataires de services
Management d’équipe
Moyens mis à disposition :
- parc matériel de la commune
- téléphone mobile
- agenda
- bureau
- ordinateur
- véhicule de service
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste : Formations continues liées aux différents domaines du poste
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071251126001429-coordonnateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- notions liées aux handicaps
- connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- savoir encadrer une équipe d’animateurs
- maîtrise de la réglementation des ACM et des dispositifs enfance jeunesse
Aptitudes générales et communication
- savoir s’organiser et gérer les priorités, anticiper
- s’adapter à différents interlocuteurs
- bon relationnel avec le public, les usagers, les enfants
- capacité d’écoute,
- gérer les situations de stress
- respecter la confidentialité
- travail en équipe
- savoir rendre compte
Diplôme requis : BPJEPS animation ou équivalent
À propos de l'offre
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candidature à adresser à Monsieur le Maire de Ciry Le Noble : mairie@cirylenoble.fr
Informations complémentaires :
- régime indemnitaire : IFSE + CIA
- participation mutuelle santé de 25€ mensuel
- Titres restaurants
- COS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
