Coordonnateur enfance jeunesse (h/f) - Commune de Tourrette-Levens
Référence : O006250722001550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourrette-Levens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Place sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services l'agent assurera les fonctions suivantes :
- Coordination administrative ;
- Animation de la coordination avec les 3 accueils collectifs de mineurs (ACM) de la commune ;
- Suivi budgétaire et reporting.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250722001550-coordonnateur-enfance-jeunesse-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DÉFINITION DES COMPÉTENCES
Les compétences générales :
* Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
* Politique de la CNAF enfance et jeunesse
* Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
* Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
* Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
* Gestion informatisée des bases de données.
Les compétences techniques :
Enfance jeunesse :
* Connaissances de bases de l'évolution et des comportements de l'enfant ;
* Maîtrise des techniques d'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
* Notion de base de pédagogie et de psychologie infantile ;
* Maîtrise des techniques rédactionnelles d'un projet pédagogique en adéquation avec le projet éducatif.
Culture générale et comportementale :
* Connaissance des principes de base d'une alimentation saine ;
* Notion de base d'hygiène corporelle ;
* Notions de base d'analyse du comportement humain ;
* Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire.
Hygiène et sécurité :
* Maîtrise des techniques d'application de premiers soins médicaux ;
* Maitrise les techniques de gestes et postures au travail.
Communication :
* Connaissance des techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte.
Informatique :
* Maîtrise de l'outil informatique : Internet et pack Office.
Les compétences relationnelles :
* Tenue correcte (verbale et vestimentaire) ; être à l'écoute ; patient et diplomate ; savoir faire preuve de fermeté (équipes et parents) ; porter de l'attention aux enfants ; pédagogue ; savoir travailler en groupe.
Les compétences organisationnelles :
* Être en mesure de planifier et coordonner les activités et intervenants sur le moyen et long terme ;
* Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités (du service et de ses missions) ;
* Organiser, planifier et dynamiser l'activité d'un ACM ;
* Faire preuve d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
Les compétences managériales :
* Savoir manager une équipe ;
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés.
Formation minimum requise :
* Baccalauréat professionnel ou expérience suffisante permettant l'équivalence ;
* CAP petite enfance ;
* B.A.F.D. ;
* P.S.C. 1.
L'expérience professionnelle :
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire ou de directeur d'ACM.
Les conditions d'accès :
Recrutement direct ou par mobilité interne ou par mutation.
Profil général de l'occupant :
Personne motivée, prête à s'investir et disponible. Elle devra également être organisée et assurer un rôle fédérateur/motivateur pour insuffler une dynamique adaptative aux besoins de l'enfant.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourette-Levens
06690 TOURRETTE LEVENS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Animateur, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
