Coordonnateur équipe mobile de sécurité dans le Pas-de-Calais (H/F)
Référence : MENJ-09-2026-35612
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 62, boulevard de la Liberté 62021 ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’équipe mobile de sécurité (EMS) est une équipe académique de 34 personnes chargée de contribuer à la prévention des violences, d’accompagner les équipes et d’aider à la sécurisation des écoles et des établissements scolaires.
Bien que les membres de l’EMS puissent être amenés à intervenir dans l’ensemble de l’académie en cas de besoin, ils sont déployés de façon privilégiée à l’échelle d’un département.
Le coordonnateur de l’EMS dans le Pas-de-Calais a la charge d’encadrer les membres de l’EMS exerçant dans ce département.
Il exerce sa mission dans le cadre du service de défense et de sécurité académique (SDSA), sous l’autorité du directeur de cabinet et en lien avec le DASEN. Il relève du pôle Prévention et sécurisation des établissements (PSE) du SDSA.
Missions et activités des EMS :
Les missions des EMS s’organisent autour d’un triptyque sécurisation / prévention des risques / accompagnement :
- Sécuriser : écouter, conseiller et soutenir lors de situations de crise, de dangers imminents ou en période de tension ; aider à l’élaboration des plans particuliers de mise en sûreté, des diagnostics de sécurité ; participer à la mise en œuvre du plan vigilance attentats.
- Prévenir les violences : mener des actions de prévention auprès des élèves sur les sujets des violences (verbales, physiques, harcèlement, liées aux nouvelles technologies), sur la connaissance de la loi (les mineurs et la loi) ; nouer des relations partenariales sur les territoires d’intervention ; évaluer le climat scolaire et analyser les causes de tensions.
- Accompagner : assurer aide et conseils aux équipes de direction, équipes pédagogiques face à des situations conflictuelles avec des élèves, parents…
Missions du coordonnateur :
- Piloter l’EMS dans le département
- Organiser le travail et la formation de l’équipe dans le département, de façon à tirer le meilleur parti des compétences des équipiers
- Assurer le déploiement des équipiers, coordonner leurs interventions (éventuellement avec les APS)
- Veiller à la qualité des interventions, coordonnées avec l’ensemble des services mobilisés
- Rendre compte des interventions et de leur déroulement
- Représenter l’équipe dans les réunions et instances départementales ou académiques
- Contribuer à la conception et à l’animation de formations sur la prévention de la violence
- Aider à l’analyse des indicateurs recueillis à travers les enquêtes de climat scolaire que déploie l’équipe
- Assister le responsable du pôle PSE en matière de formation à la gestion de crise.
Profil recherché
- Connaissance du système éducatif, de son fonctionnement, de sa réglementation et de ses valeurs
- Capacité à évaluer les risques d’une situation, à analyser et à prendre du recul
- Sens de l’anticipation et de l’adaptation, sang-froid
- Savoir rendre compte, et s’inscrire dans la chaîne hiérarchique
- Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe, avec des publics variés (inspecteurs d’académie, chefs d’établissements, personnels d’établissements, usagers des services, forces de l’ordre…)
- Loyauté et discrétion
- Disponibilité.
Attention : avoir suivi une formation en gestion de crise est hautement souhaitable.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Lille accueille près de 790 000 élèves, environ 190 000 étudiants et 33 400 apprentis, au sein de 3 819 écoles et établissements scolaires ainsi que de quatre universités publiques. Elle emploie près de 80 000 personnels enseignants, administratifs, techniques et d’encadrement, mobilisés au service de la réussite des élèves et des étudiants.
Rejoindre l'académie de Lille, c’est donner du sens à son parcours professionnel en participant activement à la réussite des élèves, au sein d’une institution engagée dans la modernisation de ses pratiques et attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail de ses agents.
À propos de l'offre
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TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche". - PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION : La rémunération sera déterminée en fonction du corps d'origine du candidat ou de la candidate.
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- Déplacements dans toute l’académie
- Participation aux regroupements nationaux des coordonnateurs
- Les déplacements sont défrayés selon les modalités et les tarifs en cours dans la fonction publique.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
