Coordonnateur (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038251001408785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité du Chef du service et du chef de service adjoint EDPH à la Maison départementale de l'Autonomie, le (la) coordonnateur(e) du pôle adulte organise, anime, coordonne et suit le travail de l'équipe pluridisciplinaire qui a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation en Isère.
Il travaille en lien étroit avec la coordinatrice du pôle enfants.
Il assure l'encadrement de proximité, la coordination technique et fonctionnelle de l'équipe.
Il supervise et planifie les équipes d'évaluation en corrélation avec le nombre et la typologie des dossiers à évaluer.
Il garantit l'harmonisation des pratiques et le respect du cadre légal.
Il pilote des projets internes au service, il assure la transversalité au sein du service (enfant / adulte) ainsi qu'avec les autres services.
Il assure le lien avec les partenaires extérieurs (France Travail, Éducation Nationale, Établissements et Services médico-sociaux...).
Il participe à l'évaluation des situations individuelles pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées doit prendre des décisions, et doit faire preuve d'expertise et de technicité dans le domaine de l'évaluation afin d'être un référent pour les membres de l'équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251001408785-coordonnateur-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Capacité à planifier les tâches
Aptitude à piloter des projets
Capacité à enrichir
par sa recherche
les bases conceptuelles du projet personnalisé de l'usager et du projet de service
Connaissance des problématiques liées au handicap et des différents dispositifs
Etre force de proposition
Connaissance approfondie des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité de restitution de son avis technique
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à animer
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif, Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
