COORDONNATEUR FONCTIONNEL REGIONAL - MARSEILLE
Référence : DEF_01-00051883
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défense mobilité
- Localisation : 111 AVENUE DE LA CORSE 13007 MARSEILLE 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
« Défense Mobilité » est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des armées. « Défense Mobilité » comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention (niveau central de direction, les Pôles Défense Mobilité » (PDM) et les antennes Défense Mobilité » (ADM). Sous l’autorité du chef de pôle, le coordonnateur fonctionnel régional accompagnement (CFRA) coordonne la mise en œuvre de la politique d’accompagnement des ayants droit et la pratique professionnelle des conseillers en transition professionnelle des ADM (antennes défense mobilité), en relation avec le bureau reconversion (BRECONV). Dans le cadre de sa mission, il s’appuie et organise son activité en lien avec les autres experts métier du PDMSE : le coordonnateur prestations régional (CPR) et le coordonnateur relation employeurs régional (CRER).
Relayer et accompagner les directives métier en vue de faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre dans le cadre du management fonctionnel
Animer et contrôler la mise en œuvre du processus qualité relatif à l’accompagnement professionnels des ayants-droits de Défense mobilité
Garantir l’accessibilité et la mise à jour de la documentation métier du processus
Sécuriser la validation des projets professionnels dans le cadre des demandes de formation ou autres prestations financées. Veiller à la pertinence et à la juste suffisance des aides demandées et assurer le traitement ad hoc des éventuels arbitrages
Assurer l’animation fonctionnelle du réseau des CTP (conseillers en transition professionnelle) des antennes rattachées et coordonner leurs pratiques professionnelles (réunions métiers au sein des ADM, visio, séminaires…)
Participer au suivi du tutorat au sein du PDMSE
Effectuer des missions de conseils techniques au sein des ADM
Participer à l’évaluation des prestataires en lien avec le CPR
Etre en appui de la référente formation pour l’évaluation des besoins « formation métiers »
Profil recherché
De préférence expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment du recrutement, de la transition professionnelle.
Travail en réseau
Compétences attendues
- ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT
- ANALYSE
- ANIMATION D'UNE REUNION
- TRAVAIL EN RESEAU
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- CONNAISSANCE DU BASSIN D'EMPLOI
- TUTORAT
- GESTION DES CANDIDATS
- DEFINITION D'UN PROJET DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE
- CONDUITE D'UN ENTRETIEN
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- catherine.pastor@intradef.gouv.fr
- julien.le-loeuff@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Restauration collective sur site et place de stationnement -
Confidentialité
Poste au caractère relationnel marqué
Déplacements ponctuels (visite antennes, séminaires, réunions métier à Arcueil, etc..)
Formation initiale Défense Mobilité + formation au management fonctionnel + Formation spécifique -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
