COORDONNATEUR INSERTION-EMPLOI DU CENTRE SOCIAL - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062240529001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Henin-beaumont cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sur l'axe "insertion-emploi", recenser et analyser les besoins de la population, les évolutions socio-économiques de l'environnement
Mobiliser les partenaires stratégiques et les acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi et développer des logiques de partenariat et de réseau (aide technique, subventions...)
Représenter et participer activement aux différentes instances de concertation et de coordination du territoire sur l'axe "insertion-emploi"
Accueil et accompagnement des demandeurs d'emploi dans l'élaboration d'un parcours d'aides à l'insertion sociale et professionnelle (levée des freins périphériques, informations, orientations)
Positionner les publics sur les dispositifs adaptés à leur situation et besoins (immersion, emploi, dispositif de renforcement des savoirs être...)
Etre force de proposition sur les projets d'innovation sociale et d'expérimentation en matière d'insertion et d'emploi
Conseil, accompagnement en insertion professionnelle notamment auprès des personnes vulnérables (Bénéficiaires du RSA, précaires...)
Assurer un lien permanent avec les différentes structures de l'emploi (France Travail, Mission locale, maison de l'emploi, AIFE...) et recueillir des offres d'emploi et prospecter et accompagner les entreprises pour leurs recrutements
Proposer et mettre en oeuvre des aides, dispositifs et mesures adaptés au profil, projet professionnel et situation des demandeurs d'emploi
Organiser des évènements (rencontres, salons, job datings, forums...)
Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation des projets et actions mis en oeuvre
Relations fonctionnelles : contact direct avec les administrés, demandeurs d'emploi, les travailleurs sociaux, ainsi que les différents acteurs de l'insertion professionnelle, relations régulières avec les élus et autres services de la Collectivité
Assurer la gestion administrative de son activité et rendre compte de son activité
Mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Collectivité en matière d'accès à l'emploi et d'insertion sociale
Participation à la définition des orientations de l'équipements en matière d'insertion et d'emploi
Développement et animation des partenariats actifs avec les acteurs de l'insertion et l'emploi
Accueil et accompagnement des demandeurs d'emploi dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur employabilité
Définir des parcours individuels dynamique adaptés et flexibles d'intégration en emploi
Profil recherché
SAVOIRS/SAVOIR FAIRE
Avoir une bonne connaissance des institutions de l'emploi et l'insertion et de leurs champs d'intervention respectifs et de compétences
Avoir une expérience du monde de l'entreprise et/ou du monde consulaire ou de l'intérim
Avoir une bonne connaissance des dispositifs liés au secteur d'intervention et du cadre institutionnel et réglementaire de l'insertion et de la formation professionnelle
Maîtriser l'ingénierie de la conduite de projet
Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts et les outils de planification
Maîtriser les techniques d'animation des réunions et de négociation partenariale
SAVOIR ETRE
Etre force de propositions et de conseils
Etre autonome dans l'organisation de son travail
Grande capacité relationnelle avec le public, disponibilité, écoute, empathie
Disposer de grandes qualités rédactionnelles et de synthèse
Travailler en transversalité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Etre garant du respect des règles de confidentialité et de discrétion
Savoir diagnostiquer, comprendre et analyser les besoins du territoire afin d'apporter des réponses adaptées
Autonomie importante dans l'organisation du travail et la priorisation des tâches
Capacité certaine au travail en équipe, à l'anticipation et à la prospective
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/07/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
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