Coordonnateur Logement - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Référence : O072250630000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordonnateur logement analyse la situation des personnes cumulant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans le logement. En lien avec les agents de la DTIS et les partenaires institutionnels et associatifs, il met en ½uvre les solutions pour favoriser le parcours de l'usager vers un logement ou un hébergement et en assure le suivi.
Il intervient plus particulièrement dans les situations complexes, notamment au regard de problématiques liées à la situation sociale, médico-sociale et financière de la personnes et au bâti.
Il assure la coordination des acteurs pour favoriser le parcours résidentiel des usagers.
Il est une personne ressource pour les professionnels du travail social et médico-social.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Animation de réunions
Recherche d'informations
Rédaction de comptes-rendus
Suivi de tableaux de bord
Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
Développement et animation de partenariats
Conseil auprès des acteurs locaux de l'habitat
Analyse des problèmatiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire
Orientation des demandes de logement
Profil recherché
avoirs:
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des institutions
Connaissance des règles de présentation des documents (typographie, mise en page)
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Connaissance des publics en difficultés
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Gérer son temps de manière efficace
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Informer et orienter les personnes
Suivre une procédure
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Technique de communication orale et écrite
Règles de déontologie
Savoir-être:
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve du sens des responsabilités
Avoir le sens du service public
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer force de propositions
Prendre du recul par rapport aux situations
À propos de l'offre
-
.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion locative
