Coordonnateur logistique dans le cadre de l'accord Sandhurst
Référence : MINT_BI059GNA-76306
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : RGHF - Division de l'appui opérationnel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter le « procurement » lié à cet accord, en prenant en compte les phases suivantes : .
- définition des besoins avec les acteurs opérationnels ;
- sourcing des matériels auprès des fournisseurs ;
- suivi de l’innovation sur les matériels liés à la sécurité et sûreté ;
- faisabilité de l’achat au regard de la disponibilité financière de la formation administrative ;
- réception des matériels et affectation territoriale ;
- planification des flux logistiques notamment dernier kilomètre;
- calcul de l’obsolescence, durée de l’obsolescence et MCO.
Il aura pour mission de :
- recenser les besoins en véhicules et matériels exprimés par les services et unités opérationnelles ;
- suivre les achats ;
- suivre les livraisons ;
- superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;
- coordonner la répartition des moyens et leur mise à disposition ;
- piloter le suivi des éventuels litiges ;
- établir un « reporting » des matériels achetés sous fonds britanniques « Sandhurst » ;
- rechercher des financements et subventions.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion de la sphère du soutien logistique et financier de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France.
Composition et effectifs du service :
1 à 3 personnels en logistique dont renfort ponctuels en réservistes
Liaisons hiérarchiques :
Chef de la division de l’appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles :
Services de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France, Direction Soutien Finances (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale), Direction de l’Équipement et de la Logistique du SGAMI, prestataires externes.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - Niveau expert - requis
Savoir s'organiser - Niveau expert - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : acquisition de compétences diversifiées et reconnaissance de l’expérience dans les domaines de l’achat et de la logistique et dans un environnement complexe (sécuritaire, défense).
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Division de l’appui opérationnel
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG 001A / RIME : FPELOG01
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation - Port d’équipement de protection (EPI).
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Coordonnées du service
Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
L332-24 à 26
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Vacant à partir du 01/11/2023
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Gestionnaire logistique
