COORDONNATEUR MEDIATEUR SECURITE ET PREVENTION - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013250626001748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec le chef du service Point d'Accès au Droit, conseiller sur le déploiement de la vidéo surveillance et en garantir la mise en ½uvre. Assurer la mise en lien avec tous les acteurs de la sécurité pour la ville de La Ciotat (Police Municipale, Police nationale, Protection Judiciaire de la Jeunesse ...) pour la coordination d'un plan d'action prévention/tranquillité/sécurité
- Assurer une veille prévention/tranquillité/sécurité sur le centre ancien et les différents quartiers de la ville
- Assurer le déploiement de la vidéo-surveillance sur la ville
- Favoriser l'aller vers les administrés en lien étroit avec les travailleurs sociaux des différents secteurs de la ville pour favoriser la démarche de prévention/tranquillité/sécurité
- Animer des réunions de coordination dans le cadre d'un mode projet
- Développer et mettre en ½uvre des outils d'analyse permettant d'identifier les risques et mettre en ½uvre l'amélioration continue sur le plan d'action défini.
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du droit administratif et judiciaire
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
Diplôme homologué de niveau de niveau V ou VI (licence, master) dans le domaine de la sécurité et ou de la prévention
Formation ou équivalence professionnelle à l'accompagnement des organisations.
À propos de l'offre
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Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l'indication d'une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l'envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
* Curriculum Vitae
* Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
* Curriculum Vitae
* Lettre de motivation
? À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
