COORDONNATEUR NATIONAL PRESTATIONS MARCHES FORMATION PROFESSIONNELLE -ARCUEILF/H

Défense mobilité (Dm) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des Armées. Dm comprend un niveau central de direction, un niveau régional constitué des pôles appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) et des « Antennes Défense Mobilité » (ADM).
Au sein du bureau « reconversion » de la direction, le (la) titulaire du poste exerce son activité au sein de la section formation professionnelle en charge de la définition et de la conduite de la politique de formation pour les agents du ministère des armées (gendarmes et conjoints compris) en transition professionnelle. Sous l'autorité du responsable de la section, il (elle) contribue à réaliser les études métiers en amont de la passation des marchés publics de formation professionnelle, participer à la rédaction des documents administratifs liés à la conduite des marchés de formation et au suivi des indicateurs d'évaluation de la formation.
Participer à l’adaptation continue de l’offre de service au regard des évolutions de la formation professionnelle des organismes de formation privés ;
Recueillir, en liaison avec les services de Défense mobilité, les besoins complémentaires en formation professionnelle et participer au développement de l’offre ;
Réaliser des études métiers pour définir les besoins du personnel en reconversion (besoin en formation, marché de l’emploi, sourcing...) ;
Réaliser l’expression de besoin, l’analyse, l’évaluation et le suivi de marchés publics de formation professionnelle ;
Élaborer, rédiger et négocier des appels d’offres de marchés publics de formation professionnelle pour les besoins de la reconversion ;
Réaliser le suivi des marchés publics de formation professionnelle (mise en œuvre, gestion des « dysfonctionnements » en cours de marché, comités de pilotage…) en lien avec les acteurs concernés (internes et externes);
Mettre à jour le catalogue de formation professionnelle ;
Analyser et répondre aux arbitrages, dysfonctionnements et réclamations arrivant à la Section formation professionnelle, le tout en s’appuyant sur les consignes de la Directive de formation professionnelle en vigueur.
En liaison avec le Bureau Ressources, assurer le pilotage budgétaire des marchés de prestations de formation professionnelle ;
Intervenir, le cas échéant et ponctuellement, lors de formations internes au profit des acteurs de la reconversion ;