Coordonnateur paie

Référence : 2025-1825683

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Reims-Champagne-Ardenne
    L'Université de Reims Champagne-Ardenne
  • Localisation : REIMS
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 05/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Coordonnateur Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines. Il est chargé de réaliser les contrôles du volet de rémunération et avantages sociaux tout en veillant à la bonne application de la législation (procédures internes, législation sociale, droit du travail, code de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, décrets, etc.) Il a pour mission d’assurer la sécurisation du processus de la paie et veille à la qualité des éléments de rémunération.

Profil recherché

Le coordonnateur paie H/F devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :

·         Connaissance des éléments constitutifs des dépenses de personnel ainsi que des règles de la paie et des charges sociales dans la fonction publique

·         Connaissance des statuts, des règlements et des procédures de gestion des personnels de la fonction publique

·         Capacité d’analyse et de synthèse

·         Management sans hiérarchie

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Qui sommes-nous ?

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.

À propos de l'offre

  • Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation

    Ouvert aux agents URCA par voie de mobilité interne


    Ouvert aux non-titulaires dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/08/2026, éventuellement renouvelable


    Poste de catégorie B

    Date limite de candidature : 02/03/2025

  • Vacant à partir du 10/03/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

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