Coordonnateur PESL Inclusion (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050240930000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brécey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité,
le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050240930000085-coordonnateur-pesl-inclusion-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs : Connaissances
Connaissance fine du public concerné, des acteurs et dispositifs
Connaissance des environnements professionnels et institutionnels
Connaissance du fonctionnement dans la fonction publique territoriale
Connaissance des champs réglementaires et des courants pédagogiques
Méthodologie de projet dans ses différentes étapes
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Savoir-faire : Expériences
Capacités à animer des collectifs, capacités de synthèse et d'analyse
Capacité à s'organiser et à organiser
Capacité à adapter sa communication
Capacité à fédérer
Capacité à animer des instances participatives pluri partenariales
Connaissance des environnements professionnels et institutionnels
Capacités de communication orale et création de supports
Capacités rédactionnelles
Savoir- être : Attitudes
Sens du service public
Sens de l'initiative, dynamique, aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation
Maîtrise de soi
Sens de l'Ethique, du respect de la personne, discrétion
Sens de la méthode, rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
À propos de l'offre
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Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Filière : animation/médico sociale
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Brécey
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Avantages : titres restaurant de 10 dont 6 de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
