Coordonnateur politiques publiques et animation stratégique (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974250516000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Dans le cadre de sa fonction, le Coordonnateur politiques publiques et animation
stratégique est en charge de :
- Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer les politiques publiques de la commune ;
- Assurer la coordination des projets transversaux ;
- Animer les démarches de planification stratégique et favoriser l'innovation territoriale ;
- Apporter une expertise générale sur les programmes pluriannuels et appels à projet.
* Responsabilités :
- Financières : responsabilité dans le montage et/ou dans le contrôle de dossiers ;
- Juridiques : veiller à l'application des procédures et des réglementations.
* Activités et tâches :
1- Pilotage et coordination stratégique :
- Assister l'Autorité dans la définition des orientations stratégiques de la commune.
- Coordonner l'élaboration et le suivi du projet de territoire, du plan stratégique et des
autres documents de planification.
- Animer les groupes de travail et les instances de pilotage des projets transversaux.
- Mettre en place les outils de suivi et l'évaluation des politiques publiques.
2- Conception et mise en ½uvre des politiques publiques :
- Contribuer à l'identification des enjeux territoriaux et des besoins de la population.
- Proposer des solutions innovantes et des démarches partenariales pour répondre aux défis
du territoire.
- Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en ½uvre des politiques
publiques.
- Assurer la veille sur les évolutions législatives, réglementaires et les bonnes pratiques.
3- Animation et développement territorial :
- Favoriser la concertation et la participation des acteurs du territoire (habitants,
associations, entreprises...).
- Développer des outils de communication et de valorisation des actions de la commune.
- Animer des démarches d'innovation sociale et territoriale.
- Contribue au développement de partenariats et de réseaux.
* Activités secondaires :
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des réseaux.
- Organiser des événements et des manifestations liées à la stratégie territoriale.
- Contribuer à la recherche de financements et de subventions.
- Assurer une veille prospective sur les enjeux d'avenir du territoire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations et échanges fréquents avec l'encadrement de direction de la collectivité ;
- Relations et échanges fréquents avec les élus et les partenaires institutionnels/collectivités territoriales.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau et déplacements sur le territoire.
- Horaires réguliers avec possibilité de dépassements occasionnels.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Disponibilité en cas de situations de gestion de crise, les soirs et/ou les week-ends sur
demande de la direction générale des services (ORSEC/PRA...).
Profil recherché
* Conditions d'accès :
- Niveau de diplôme ou titre requis : BAC + 5 en sciences politiques, administration
publique, développement territorial, urbanisme, droit des collectivités territoriales ou
domaine équivalent.
- Concours : Catégorie A+, filière administrative, cadre d'emploi des administrateurs territoriaux.
* Compétences professionnelles :
° Savoirs :
- Maîtrise des enjeux des politiques publiques territoriales.
- Connaissance des méthodes de planification stratégique et de gestion de projet.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
institutionnel.
- Maîtrise des outils de communication et de concertation.
- Connaissance des techniques d'animation de réunions et de groupes de travail.
° Savoir-faire :
- Capacité à analyser les enjeux territoriaux et à formuler des propositions.
- Capacité à piloter et à coordonner des projets complexes.
- Capacité à animer et à mobiliser des acteurs variés.
- Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
° Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de la diplomatie.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Ouverture d'esprit et créativité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
