Coordonnateur process production eau potable - NANTES METROPOLE
Référence : O044240710000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Passionné.e par les sujets environnementaux, dont la politique publique de l'eau, que ce soit sous ses aspects techniques, sécuritaires ou managériaux, vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience tout en continuant à développer votre expertise en la matière, alors REJOIGNEZ-NOUS !
Nous saurons vous accueillir et vous permettre de devenir un acteur majeur de l'accompagnement de la collectivité dans l'optimisation du fonctionnement du process eau potable.
Dans le cadre de la politique publique de l'eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l'Eau et de l'Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles, la production et la distribution d'eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type (QSE).
Au sein de la DOPEA, en coordination avec deux autres techniciens, vous garantissez le bon fonctionnement global du process eau potable (usine et stations), en vous appuyant sur une équipe d'une vingtaine d'agents que vous managez dans un esprit de responsabilisation.
- Veiller au bon fonctionnement des étapes du process, des interventions de maintenance à la planification des mises à disposition des ouvrages et des équipements.
- Participer au diagnostic des dysfonctionnements du process et à leur résolution en proposant des actions de fiabilisation et d'amélioration.
- Assister à la mise en service des nouvelles installations et participer à la mise à jour des procédures.
- Manager une équipe d'exploitation de l'usine en créant une véritable culture de la qualité de service et de la responsabilité, en faisant respecter les consignes de sécurité et de sûreté.
- Garantir la pérennité et l'évolution des installations de l'usine de l'eau et des sites associés.
- Déployer le système de management de la DOPEA au sein des services, en articulation avec le processus et respecter les consignes de sécurité des Systèmes d'Information Industriels.
Profil recherché
De formation supérieure technique (BAC+2/3) dans les métiers de l'électrotechnique, MEI, GEMEAU ou les métiers de l'eau, vous maîtrisez les outils bureautiques. Des connaissances en hydraulique, électricité et automatismes seraient appréciées.
Vous êtes à l'aise dans le pilotage et l'animation et savez entraîner vos équipes tant par votre écoute que votre détermination dans l'atteinte des objectifs et votre fermeté pour faire respecter les règles.
Plutôt systémique dans votre approche des problématiques, vous savez alerter, anticiper les sujets sensibles et prioriser en gardant une cohérence d'ensemble dans la gestion de votre périmètre.
Vous êtes à l'aise tant dans l'analyse que dans la synthèse et savez produire des documents d'aide à la décision et assurer un reporting efficace et factuel.
Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tous niveaux d'interlocuteurs.
Habilitations électriques
(Habil. élec.) H0B0
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois,
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables,
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
- Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) .
Poste ouvert au télétravail
Non
Besoin d'informations sur le poste ?
Annabelle GADAIS, responsable service Production eau potable, 02.40.18.89.02 / 06.78.78.38.31
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Département RH, 07 64 77 54 13 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
