COORDONNATEUR RESEAU PERI-NATALITE (H/F) 80% H/F

Référence : 2022-1056669

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôpital Nord Franche-Comté
  • Localisation : TREVENANS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Définition de l’emploi


Faciliter et promouvoir l’intégration des services de soins (médico-psycho-social) en périnatalité sur le territoire de proximité du Nord Franche-Comté. Développer, entretenir la coopération entre tous les professionnels de la périnatalité et tous les partenaires ressources pour assurer la cohérence, la continuité et la complémentarité de la prise en charge des patientes, de leur conjoint et des nouveau-nés.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail


    Horaires: A définir en lien avec les responsables hiérarchiques du RPFC
    Exigences: Déplacements réguliers sur le territoire de santé du Nord Franche-Comté et sur Besançon, Réunions en visioconférence

    Diplômes, formation et prérequis


    Diplômes : niveau master tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et social
    Expérience de conduite de projet et en management d’équipe

    Savoir-faire requis


    Compétences :
    o Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet,
    o Capacité à analyser et à identifier les problématiques locales afin d’adapter l’organisation de l’accompagnement périnatal aux particularités du territoire,
    o Connaissance du tissu sanitaire et médico-social,
    o Intérêt pour l’organisation systémique,
    o Expérience en management d’équipe,
    o Aptitude à la communication institutionnelle,
    o Aptitude à la négociation,
    o Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint), Web.


    Aptitudes :
    o Forte compétence relationnelle,
    o Aisance dans la communication et capacité à l’écoute,
    o Esprit d’équipe et travail en collaboration,
    o Sens de l’organisation,
    o Sens de l’innovation,
    o Dynamisme,
    o Créativité,
    o Autonomie,
    o Leadership.

  • Vacant à partir du 21/11/2022
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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