Coordonnateur RH DRAFPIC - F/H
Référence : 2025-2142268
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP - FCIP de Paris
Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) - Localisation : Paris 75019
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) a pour mission de mettre en œuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie. Composée d’une centaine de collaborateurs, la DRAFPIC agit en lien étroit avec les GRETA, ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs institutionnels de la formation professionnelle.
Vos missions
Sous l’autorité de la direction de la DRAFPIC et en lien étroit avec la Gestionnaire RH et les services académiques, la Coordinatrice RH assure la gestion administrative, juridique et RH des personnels DRAFPIC et des CFP.
La Coordinatrice RH intervient sur le périmètre suivant :
· Personnels DRAFPIC
· Conseillers en Formation Professionnelle (CFP) en appui au développement et en GRETA
· GRETA de l’académie de Paris
Gestion administrative et juridique des contrats
Relations sociales, gestion des instances et données sociales
Lien avec le service de gestion RH du rectorat (DPATSS) et gestion des absences et contrats
Pilotage de la campagne CFP et coordination partenariale
Rémunération et cadre réglementaire
Communication interne
Organisation et suivi opérationnel
Liste non exhaustive
Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.
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Profil recherché
Profil recherché
· Diplôme Bac +4 / Bac +5 en droit public, ressources humaines, administration publique ou équivalent.
· Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement public, parapublic.
· Maîtrise du cadre juridique de la fonction publique d’État et des dispositifs applicables aux CFP, aux titulaires et contractuels.
· Solides compétences en gestion contractuelle, rémunération, instances, relations sociales et procédures RH.
· Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
· Aisance relationnelle, sens du service public, capacité de coordination et de travail en équipe.
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Avantages
· 75 % du titre de transport pris en charge.
· Accès au restaurant d’entreprise.
· 44 jours de congés annuels + 3 à 5 jours bonifiés.
· Télétravail possible 1 jour/semaine selon les missions, ou organisation sur une semaine de 4,5 jours (sous condition d’ancienneté).
· Rémunération : 35 000 à 40 000 € brut/an, selon profil. Statut : CFP.
· CDD 12 mois (renouvelable) – Catégorie A
· Temps plein (37 h/semaine) – 1 607 heures annuelles.
Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez nous pour faire la différence !
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Langues
- Français Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous ?
La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) a pour mission de mettre en œuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie. Composée d’une centaine de collaborateurs.
Descriptif du service
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À propos de l'offre
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L'envoi d'un CV, d'une lettre de motivation est obligatoire
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Article L 332-2 du Code général de la fonction publique
Articles L. 3221-1 à L. 32221-7 du code du Travail
Articles 225-1 à 225-4 du code pénal -
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Vacant à partir du 19/12/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
