Coordonnateur statut (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
Référence : O063250301394744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des relations humaines, le service paie carrière compte 14 agents et a en charge la gestion de la carrière des agents titulaires de la nomination à la retraite, la gestion de la paie des agents, mandatement et Déclaration Sociale Nominative, la gestion des contractuels (rédaction des contrats et paie), la gestion des procédures disciplinaires, des absences pour raison de santé et le pilotage de la masse salariale.
Placé(e) sous la supervision de la cheffe de service, vous serez chargé(e) d'assurer un rôle de conseiller et de soutien technique aux membres de l'équipe.
Vos activités : Participer au pilotage de l'activité du service et à son organisation :
Concevoir, diffuser et faire évoluer les méthodes et outils de gestion de la paie et absences pour raison de santé.
Assurer la suppléance de la responsable.
Décliner les orientations stratégiques RH ainsi que les évolutions réglementaires statutaire en lien avec la cheffe de service.
Venir en appui à la cheffe du service sur la mission contrôle de gestion :
Participer au contrôle de gestion lié aux campagne d'avancement de grade et promotion interne et audits de portefeuilles de gestion et assurer la fiabilité des données.
Mettre en place et suivre le dispositif anti corruption.
En collaboration avec la SIRH et les gestionnaires, des outils de suivi et de contrôle du processus de paie.
Assurer un rôle de conseiller(ère) et de soutien technique aux membres de l'équipe :
Assurer la fiabilité des actes produits et sécuriser les actes et procédures administratives.
Accompagner les gestionnaires sur les dossiers complexes.
Assurer un rôle de référent(e) pour l'intégration des nouveaux arrivants au sein du service.
Gérer les procédures disciplinaires.
Instruire les demandes de cumul d'activité.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Lieu de travail : 64 Avenue de l'Union Soviétique à Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus, Gare
Profil recherché
Rejoignez-nous si : Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et l'environnement des collectivités territoriales.
Vous connaissez les composantes et les mécanismes de la rémunération, les techniques de recueil et de traitement des données ainsi que les principes du management.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/04/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Qui sommes-nous ?
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/05/2025
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Responsable des ressources humaines
