Coordonnateur technique (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011250707001555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Aude recherche un coordonnateur technique (F/H) au sein du service des modes d'accueil.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines (DRH), vous assurerez l'assistance administrative de la direction, gérerez l'accueil téléphonique et physique, vous réaliserez et mettrez en forme les travaux bureautiques, suivrez les projets et activités de la direction et planifierez les réunions.
Vous serez notamment chargé :
* D'organiser l'agenda et prendre les rendez-vous selon les priorités
* De préparer des dossiers nécessaires aux missions du DRH et assurer le suivi
* De réaliser la saisie de documents divers, d'organiser le classement et l'archivage des dossiers
* De rendre compte lors de points réguliers de l'avancement du travail
* De réceptionner et trier le courrier et de recevoir, filtrer et transmettre les différents mails et appels
* De renseigner les interlocuteurs et de relayer si nécessaire vers le service compétent
* De rédiger les relevés de décision/comptes rendus de réunion, rapports, notes, supports de communication
* De préparer et organiser la logistique des réunions, déplacements, séminaires, interventions orales ou conférences téléphoniques
Spécificités du poste :
* Grande disponibilité
* Confidentialité requise sur le poste
* Travail en transversalité avec les services de la DRH
Profil recherché
Votre profil :
* Bonne connaissance de l'organisation, du contexte et des enjeux d'une collectivité, fonctionnement des services et des missions d'une DRH
* Grande capacité d'organisation et de gestion du temps de travail
* Maîtrisant les logiciels bureautiques et de gestion de planning
* Organisé, rigoureux et doté de qualités rédactionnelles avérées
* Doté de qualités relationnelles, autonome et avec le sens de la discrétion et de la confidentialité
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire
* Restaurant administratif
* Prestations sociales et comité des ½uvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
* Télétravail
Qui sommes-nous ?
Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au c½ur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie LABAU, directrice, au 04.68.11.31.09.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
