Coordonnateur Technique (h/f) - Bonneuil-sur-Marne

Référence : O094241029001213

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bonneuil-sur-Marne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable de l'unité des installations sportives, le coordonnateur technique encadre les unités du service et les agents techniques chargés de la maintenance des bâtiments sportifs.

- Encadrer l'équipe de maintenance en fonction des objectifs définis par le service.
- Elaborer, conduire et suivre des projets.
- Gérer l'entretien et la maintenance des équipements sportifs (sécurité, homologation, mise aux normes, renouvellement du matériel, hygiène).
- Suivre les travaux dans les équipements sportifs.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord.
- Participer aux différentes réunions.
- Être en relation avec les institutions sportives, les associations et les partenaires institutionnels (Districts, DDCS, Education Nationale, Préfecture, ARS...)
- Participer aux collectifs de cadres.

Profil recherché

Service d'affectation
Affectation : Service des Sports / Complexe Sportif
1 rue Auguste Delaune 94380 Bonneuil-sur-Marne

Horaires de travail
- Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et 13h30-17h00
- Le vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30

Particularités du poste
- Possibilité d'assister à des réunions le soir et à des manifestations sportives exceptionnelles notamment en semaine et le week-end.

Profils recherchés
- Expérience dans l'animation et l'encadrement d'une équipe.
- Connaître le fonctionnement des collectivités.
- Connaître le milieu sportif et associatif.
- Maîtriser la règlementation des ERP.
- Maitriser les règlementations fédérales.
- Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement d'équipes.
- Maîtriser les techniques de régulation des conflits.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Posséder des notions d'organisation et de gestion du temps.
- Faire face aux urgences et aux imprévus
- Respecter les délais de transmission de documents et les orientations municipales.
- Animer des réunions de travail.
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail.
- Savoir rendre compte à son responsable.
- Être force de proposition

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.

Avantages
- Temps complet + RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »

Qui sommes-nous ?

Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.

La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.

Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation

    recrutement@bonneuil94.fr
    Monsieur le Maire
    Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
    94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/12/2024
  • Responsable d'équipement sportif

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