Coordonnateur travaux / sécurité des installations sportives (h/f)

Référence : O974250710002375

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Benoît
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Sports,

- Suivi de la mise aux normes des équipements sportifs (de compétition et de proximité) ;
- Suivi des contrôles périodiques obligatoires ;
- Suivi des travaux réalisés et à réaliser.

Activités principales:
* Collecter et étudier les PV des visites périodiques obligatoires
* Recenser les travaux à réaliser dans le cadre de la mise aux normes des bâtiments et équipements dans un tableau de bord
* Prioriser les interventions nécessaires en lien avec le responsable de la gestion des sites et la direction.
* Transmettre la liste des travaux à réaliser aux services techniques
* Envisager en relation avec la Direction les possibilités de remplacement ou de réparation des éléments de pratique (buts - panneaux de baskets, bancs à proximité...)
* Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision pour les commandes de travaux (devis, notes...)
* Suivre l'état d'avancement des différents travaux nécessaires sur le terrain en lien avec les services techniques
* Renseigner l'état d'avancement des différents travaux dans un tableau de bord à l'attention de la direction
* Etablir les demande de travaux sur le logiciel ATAL

Activités secondaires:
* Participer selon les besoins aux autres missions de la Direction des Sports
* Participer à l'organisation des manifestations organisées par la Direction des Sports.

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d'exercice
- Travail en bureau et déplacement sur les installations Sportives.
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de la Direction.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Disponibilité

Profil recherché

Compétences:
* Goût du service public
* Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs
* Grande réactivité
* Capacité d'organisation et de planification
* Techniques de recherche documentaire
* Bonne connaissance de la réglementation sportive et des ERP
* - Esprit de synthèse
* Curiosité et esprit critique
* Disponibilité
* Rigueur
* Dynamisme
* Polyvalence
* Devoir de réserve et discrétion

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
    - Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
    - Un CV actualisé,
    (Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)

    Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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