coordonnateur (trice) CLSPD - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976250821000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Devant la recrudescence des actes de passage à l'acte violent dans la commune et particulièrement dans les quartiers sensibles, la commune de MAMOUDZOU souhaite réactiver son contrat Local de Sécuriser et de Prévention de la Délinquance. Pionnière dans la mise en ½uvre de la médiation de proximité, la ville a depuis 2007 organisé une démarche générale servant de base pour la mise en ½uvre et la coordination des politiques éducatives et l'accompagnement des familles en difficultés dans la géographie prioritaire Politique de la Ville. Ses actions ayant découlé sur la mise en place de la ZSP (Zone de Sécurité Prioritaire), il appartient à la municipalité d'accentuer à nouveau ses interventions en matière de prévention avec ses partenaires publics comme privés en coordonnant leurs moyens pour prévenir efficacement les incivilités et tout autre acte touchant à l'intégrité des personnes. Pour ce faire, la Ville s engage à réactiver son CLSPD pour que le vivre ensemble soit un objectif réaliste et réalisable pour tous. C'est dans ce cadre qu'elle recrute son coordinateur du Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Le coordinateur CLSPD met en ½uvre les orientations de la municipalité en matière de prévention de la délinquance et de sécurité, son rôle consiste à :
- Animer et coordonner les instances partenariales du CLSPD afin d'en assurer le suivi,
- Evaluer et mettre en ½uvre des actions visant à atteindre les objectifs du CLSPD
- Mettre en ½uvre une collaboration participative des différents intervenants contribuant à l'amélioration de la sécurité et de la prévention
- Animer au quotidien le réseau de partenaires
- Mettre en ½uvre les modalités d'un diagnostic en matière de prévention et de sécurité
- Rédiger des bilans des actions menées en matière de prévention et de sécurité
Encadrement et animation du service :
- Gérer les plannings des agents (ASVP, surveillants ou médiateurs), l'organisation du travail, l'actualisation de l'agenda du service, le suivi des décisions
- Garantir le traitement et la réponse aux sollicitations des habitants
- Assurer la gestion budgétaire, administrative et financière du service
- Prévenir et gérer les conflits
- Assurer toute mission confiée par le directeur du pôle et contribuer à l'activité de la direction dont :
- Participer aux instances de démocratie locale
- Assurer une veille juridique régulière en matière de sécurité et de prévention
Profil recherché
-Grade d'attaché
-Grade de rédacteur
À propos de l'offre
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CV
LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
