Coordonnateur-trice CLSPD - MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Référence : O038250626000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pont-de-Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE mensuel 440 ¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pont de Claix (10500 habitants, 450 agents) est une commune du sud de la Métropole grenobloise, qui a entrepris depuis une dizaine d'années une profonde transformation urbaine. Elle est dotée d'un haut niveau de services à la population gérés en direct, notamment dans les domaines de l'éducation, de la petite enfance, du social, de la culture, du sport, de la jeunesse, etc.
Depuis quelques années, les élus pontois, très attachés à la cohésion sociale, ont souhaité développer la prévention de la délinquance, en faisant notamment porter l'effort sur la structuration, la coordination et l'animation de réseaux d'acteurs de la prévention et en s'adossant aux stratégies nationale, départementale et métropolitaine de prévention de la délinquance.
Le/ La Coordonateur.trice CLSPD coordonne tous les acteurs de la prévention que ce soit au niveau interne à la collectivité ou au niveau des acteurs extérieurs tant au niveau social que judiciaire. Il- elle assure une meilleure visibilité des actions de prévention sur la commune, leur développement, leur efficience et leur évaluation dans le respect du cadre déontologique et en confidentialité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250626000148-coordonnateur-trice-clspd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une capacité d'adaptation, d'animation d'équipes transversales et de cultures très diverses, de conduite de projet. Vous savez mobiliser les acteurs nécessaires en fonction des situations à gérer. Vous êtes particulièrement sensible aux questions de prévention et de sécurité.
De plus, vous possédez une connaissance approfondie du territoire communal ainsi que des attributions et compétences des différents partenaires. Vous êtes capable de détecter les situations d'urgence et d'ajuster vos actions en conséquence.
À propos de l'offre
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LM et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
