Coordonnateur (trice) de formation - animateur (trice) du pôle administration de la justice
Référence : 2025-1971533
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale de la Magistrature
École nationale de la magistrature - Localisation : 3 ter quai aux fleurs 75004 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le coordonnateur de formation aura pour missions :
▪ d’assurer directement, ou en concertation avec les directeurs de session, la conception des actions de formation en lien avec l’activité du pôle, de participer à l’élaboration de ces actions, au choix des intervenants, à la définition de l’orientation de leurs interventions ainsi qu’à la sélection des documents pédagogiques remis aux participants ;
▪ Outre les sessions relevant du pôle « communication judicaire », de coordonner certaines des actions de formation affectées au pôle Humanités judiciaires ;
▪ de proposer toutes actions de formation permettant d’accompagner les réformes dans le champ de compétences du pôle ;
▪ de contribuer au développement de modalités d’enseignement innovantes : e-learning, podcasts, vidéos, cycles de conférences en distanciel, etc… ;
▪ de piloter, en collaboration étroite avec les gestionnaires pédagogiques, la mise en œuvre des moyens logistiques nécessaires à la bonne exécution des actions de formation (édition-diffusion des programmes, des convocations et des ordres de mission, s é l e c t i o n d u matériel pédagogique, emploi de la ressource budgétaire) ;
▪ de conduire toutes les actions visant à recueillir les besoins de formation (besoins institutionnels, besoins des juridictions, besoins individuels des magistrats) et de mener une évaluation fine des actions de formation continue afin de les adapter aux besoins identifiés ;
▪ d’être, dans les matières dont il a charge, l’interlocuteur privilégié et le référent des autres écoles et institutions liées par un partenariat avec l’ENM, telles que l’IHEMI, l’ENG, l’EFB, etc… ;
▪ de dispenser, le cas échéant, des enseignements dans l e s domaines de sa compétence ;
▪ de représenter l’Ecole dans les groupes de travail auxquels elle participe, en particulier auprès de la direction des services judiciaires du ministère de la justice ;
▪ d’effectuer toutes autres responsabilités ou tâches confiées par la sous-directrice, le directeur adjoint ou la directrice ;
▪ de contribuer à la démarche d’amélioration continue dans laquelle est engagée l’Ecole ;
▪ très ponctuellement, de participer aux missions internationales de l’Ecole : mise en place d’écoles de la magistrature dans différents pays sollicitant l’appui de l’ENM, missions d’expertise, formations de formateurs, interventions auprès des délégations étrangères sur la formation continue des magistrats.
Profil recherché
Ce poste nécessite :
• une expérience diversifiée en relation avec le pôle de rattachement ;
• une culture judiciaire et institutionnelle ainsi qu’une ouverture certaine aux questions de société et
méthodes de communication ;
• un sens aigu de l’organisation et de la conduite de projets ;
• un goût pour la pédagogie et les outils de communication ;
• un dynamisme constant, le goût du dialogue et des relations humaines, agrémenté par une réelle
aisance dans les contacts et une ouverture sur le partenariat institutionnel et l’interprofessionnalité ;
• de fortes capacités d’adaptation (en particulier aux exigences de l’ingénierie pédagogique et aux
besoins de formation très évolutifs du corps et des autres publics de l’Ecole) ;
• une maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, power point…) ;
• la maîtrise d’une langue étrangère (anglais notamment) sera un atout supplémentaire.
Le coordonnateur de formation bénéficiera à l’Ecole d’une formation à la pédagogie ainsi qu’à l’utilisation des outils numériques déployés au sein de l’ENM.
Qui sommes-nous ?
L’Ecole nationale de la magistrature, établissement public administratif doté d’un budget autonome de l’ordre de
50 millions d’euros pour l’exercice 2025, se répartit sur quatre sites distincts : deux situés à Bordeaux, siège de l’Ecole
et de la direction des recrutements, de la formation initiale et de la recherche, les deux autres localisés à Paris où
se trouve la direction de la formation continue, des relations internationales et des formations professionnelles
spécialisées. L’ENM est dirigée par une directrice qui
met notamment en œuvre la mission pédagogique de l’Ecole et les délibérations de son conseil d’administration.
L’approche pédagogique mise en œuvre par l’ENM repose sur l’existence de huit pôles de formation, communs à la formation initiale et à la formation continue, et dans lesquels l’apprentissage des techniques des différents métiers (substitut, juge d’instruction, juge des enfants, juge des contentieux de la protection…), coexiste avec une logique d’acquisition transversale des compétences (éthique et déontologie, culture institutionnelle, entretien judiciaire et communication, prise de décision…).
Soucieuse de bénéficier de regards croisés sur ses contenus pédagogiques, l’ENM profite du concours de plusieurs personnalités reconnues ayant la qualité de doyens des enseignements. Chacun d’eux est rattaché à l’un des huit pôles de formation.
Descriptif du service
La sous-direction de la formation continue est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la formation continue nationale. Elle a pour objectifs d’accompagner les réformes normatives et les évolutions jurisprudentielles, de préparer les changements de fonction, de répondre aux besoins de spécialisation, d’approfondir les connaissances en droit européen et international, de leur proposer des appuis méthodologiques dans les domaines techniques non juridiques, d’assurer la formation aux fonctions d’encadrement, d’approfondir l’acte de juger ainsi que les questions d’éthique et de déontologie.
La sous-direction anime également le réseau des magistrats délégués à la formation et des coordonnateurs régionaux de formation dans leurs missions consacrées à la formation continue déconcentrée et délocalisée.
Le pôle Communication judiciaire est composé d’un seul coordonnateur de formation. Les formations dispensées au sein de ce pôle répondent à trois objectifs principaux :
- apporter aux magistrats une meilleure compréhension de la communication externe, leur permettre de mieux saisir les attentes d’une communication institutionnelle et les défis actuels d’une communication publique ;
- développer la communication interne des juridictions ;
- maîtriser les compétences utiles à la conduite d’une audience publique, à la
gestion de la relation à l’autre, et plus particulièrement au justiciable, notamment dans les situations de stress, de violence ou de conflit.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Guillaume PUYGRENIER, chef de cabinet de la directrice, par courrier électronique (cabinet.enm@justice.fr).
Les candidatures doivent également être adressées, par la voie hiérarchique, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, simultanément à :
Madame la directrice de l’Ecole nationale de la magistrature
10 rue des Frères Bonie
33 080 Bordeaux Cedex
ainsi qu’à :
Monsieur le directeur des services judiciaires
Sous-direction des ressources humaines de la magistrature Bureau de la gestion des emplois et des carrières des magistrats (RHM1)
Renseignements:
Haffide BOULAKRAS
Directeur adjoint en en charge de la formation continue, de l’international et des formations professionnelles spécialisées
01 44 41 88 23
haffide.boulakras@justice.fr
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Détaché pour 3 ans renouvelables une fois, au sein d’un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des sceaux, ministre de la justice, le coordonnateur de formation est placé sous l’autorité générale de la directrice de l’Ecole, de ses adjoints et du chef de cabinet et sous la supervision directe de la sous directrice de la formation continue.
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Le poste peut indifféremment être offert à une personne non issue du corps de la magistrature comme à un magistrat du premier grade ou du second grade justifiant d'au moins 5 ans de services effectifs en position d'activité.
Peuvent être nommés dans un emploi de CDF, par voie de détachement, des fonctionnaires appartenant à des corps ou à des cadres d'emplois de catégorie A dont l'indice terminal se situe en échelle lettre ou au moins à l'indice brut 1217, des militaires appartenant à un corps d'officiers, des administrateurs de l'Assemblée nationale ou du Sénat ou des personnes qui, n'ayant aucune de ces qualités, justifient d'au moins 5 ans de services ou d'activités professionnelles les qualifiant particulièrement pour conduire ou mettre en œuvre des projets pédagogiques ou de formation.
Les magistrats et les fonctionnaires détachés dans un emploi de CDF sont nommés à l'échelon comportant un indice égal, ou immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine. Ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur précédent grade.
Il est tenu compte, dans l'emploi de détachement du magistrat ou fonctionnaire du grade et de l'échelon qu'il a atteints ou auxquels il peut prétendre dans son corps ou cadre d'emplois d'origine, à la suite :
1° de sa réussite à un concours ou à un examen professionnel ;
2° de son inscription sur un tableau d'avancement au titre de la promotion au choix. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Ingénieur pédagogique de formation
