Coordonnateur-trice de formation, formateur-trice
Référence : 2025-1966386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS de Poitiers
Château de Boivre 86240 VOUNEUIL-SOUS-BIARD - Localisation : Vouneuil-sous-Biard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Coordination de formation
- Interventions pédagogiques
- Ingénierie de formation et innovation pédagogique
- Participation aux TEP, sélections, jury et certifications du CREPS
- Participation aux opérations de promotion du département de la formation
Cette mission s’inscrit le cadre classique du portage d’une action de formation professionnelle alliant coordination, face à face pédagogique et gestion administrative, financière et partenariale du dispositif.
- Développement des partenariats avec l’environnement jeunesse et sport ;
- Conception pédagogique des actions de formation ;
- Gestion administrative, logistique et budgétaire ;
- Organisation des sélections et des épreuves de certification ;
- Animation d’actions de formations en présentiel, (face à face pédagogique) et en distanciel dans diverses formations (BP, DE et DES et préqualifications) ;
- Mise en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics ;
- Accompagnement des publics dans leur projet de formation et/ou d’insertion professionnelle ;
- Promotion des actions de formation dispensées
- Promotion de l’apprentissage, lien avec le Centre de Formation des Apprentis (CFA), les employeurs, tuteurs et maîtres d’apprentissage ;
- Participation aux TEP, sélections, jury et certifications du CREPS (sites multiples) ;
- Développement en matière de sport santé
- Participation à l’accompagnent dans le cadre de la validation des acquis d'expérience (VAE) ;
- Mise en œuvre de solutions technologiques de supports à l’apprentissage et au suivi des parcours ;
- Veille informationnelle, juridique et réglementaire ;
- Participation à la vie et aux actions de l’établissement.
Profil recherché
Compétences, savoir-faire
- Ingénierie pédagogique et de formation ;
- Créativité, innovation ;
- Gestion de projets ;
- Utilisation des outils numériques de la formation
Savoir être
- Capacité d’anticipation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler en réseau avec les partenaires extérieurs ;
- Sens du relationnel.
Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :
ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr
Les candidatures déposées uniquement sur ce site ne seront pas traitées.
Compétences attendues
- Ingénierie pédagogique et de formation ;
· Créativité, innovation ;
· Gestion de projets ;
- Utilisation des outils numériques de la formation
· Capacité d'anticipation ;
· Capacité à travailler en équipe ;
· Capacité à travailler en réseau avec les partenaires extérieurs ;
· Sens du relationnel.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) de Poitiers est un établissement public local de formation à caractère administratif dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire.
Ouvert au public 360 jours par an, le CREPS offre un environnement privilégié. D'une superficie de 42 ha, il est constitué de 28 bâtiments dont 18 ERP (24 128 m2) et de 17 terrains de sport extérieurs (18 628 m2)
MISSIONS PRIORITAIRES
- assurer, en liaison avec les fédérations sportives, la préparation de sportifs de haut niveau et mettre en œuvre le projet de vie des sportifs et entraîneurs – recherche de la performance sportive et réussite scolaire, universitaire et professionnelle, épanouissement personnel.
- organiser la formation professionnelle, initiale ou continue, dans les domaines des activités physiques ou sportives et de l’animation, dans les secteurs où l’offre de formation privée – associative ou commerciale – est insuffisante.
MISSIONS FACULTATIVES
- animation territoriale en lien avec les associations et les collectivités territoriales ;
- formation et perfectionnement des cadres des fédérations sportives agréées ;
- formation initiale et continue des agents publics, des bénévoles et salariés des associations ;
- formations conduisant aux titres et diplômes non professionnels dans les secteurs des activités physiques ou sportives et de l’animation.
Descriptif du service
- Composition et effectif du service (ou département) : 17 agents (9A – 2B – 6C)
- Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité de la directrice et la coordination du responsable du département formation ;
- Liaisons fonctionnelles internes : : secrétaires de formation, responsable du centre de documentation, secrétaire vacations, responsable du service accueil et réservations ;
- Liaisons fonctionnelles externes : partenaires associatifs et privés, services déconcentrés, employeurs, CFA.
À propos de l'offre
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, · Encadrement Oui / Non : NON
· Travail en équipe : OUI
- Conduite de projet : OUI
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Formatrice / Formateur
