Coordonnateur-trice paie

Référence : 2025-1941918

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Poitiers
    Université de Poitiers
  • Localisation : POITIERS
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille TECH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille des Tehnicien-ne/SAENES
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions : Coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, GPEEC, formation)


Activités principales :
- Administrer, exploiter et actualiser des bases de données
- Animer et coordonner l'activité d'une équipe
- Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des
ressources humaines (paie, recrutement, formation GPEEC, conditions de travail…)
- Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel
- Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements,
mobilité, avancements, retraites, formation…)
- Participer à l'élaboration du bilan social, réaliser les enquêtes et études statistiques
- Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs
- Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
- S'informer et/ ou se former sur les évolutions dans son domaine d'activité

Profil recherché

Compétences principales :
Connaissances :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Culture du domaine
- Droit public
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Compétences opérationnelles :
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Conduire un entretien
- Planifier les activités
- Rédiger une note de synthèse
- Savoir rendre compte
- Utiliser les outils bureautiques
Compétences comportementales :
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Localisation

Localisation : 15 Rue de l Hôtel Dieu 86000 Poitiers

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'université de Poitiers est une université pleinement pluridisciplinaire qui forme chaque année près de 30 000 étudiants. Innovante et ouverte sur le monde, elle mobilise plus de 1300 chercheurs et développe une recherche de haut niveau reconnue internationalement. En tant qu'employeur responsable, l'Université s engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective

Descriptif du service

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Université -

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à transmettre jusqu'au 20/06/2025 :

    job-ref-sxkanh5qol5h+@emploi.beetween.com

    - CV

    - Lettre de motivation

    - Dernier entretien professionnel pour les fonctionnaires

    - Dernier arrêté de carrière pour les fonctionnaires

    Poste de catégorie : B
    Quotité : 100%
    Poste à pourvoir à compter du 01/09/25 jusqu'au 31/08/26
    Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 150 €

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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