Coordonnateur-(trice) pédagogique HSP et TH H/F
Référence : 2025-1798386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : GRETA CFA AQUITAINE
- Localisation : 47 Rue de Mégret, 33400 Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
En charge de l’organisation du dispositif de l’HSP Socle sur les territoires de Lormont pour les parcours de formation en Français Langue Etrangère (FLE) et de l’offre globale de l’HSP Socle sur les sites d’Yvrac et de Latresne. Ce dispositif permet à des demandeurs d’emploi d’accéder, tout au long de l’année, à des parcours de formation individualisés de 450h au maximum.
Il ou elle aura en charge la coordination des permanences sur les 3 sites indiqués. - Planifier et mettre en place les permanences de FLE sur les 3 sites et aussi les permanences illettrisme, bureautique, remise à niveau en Français et Mathématiques, anglais sur les 2 autres sites dans le respect du cahier des charges de l’HSP et de la norme FLE de France Education Internationale ; - Animer et coordonner l’équipe pédagogique constituée de 4 formateurs en FLE et 10 formateurs dans les autres domaines du Socle, en collaboration avec la coordonnatrice des autres parcours du Socle sur Lormont ; - Recevoir les usagers, élaborer leur parcours de formation, contractualiser, planifier et réaliser les bilans intermédiaires ; - Accompagner les usagers tout au long de leur parcours de formation en s’appuyant sur les formateurs référents et les prescripteurs ; - Prévoir et gérer les inscriptions aux certifications comme le DCL FLE ;
- Veiller à la gestion administrative de l’HSP en collaboration avec les 3 assistantes du DPFI dans le respect des procédures qualité et du cahier des charges de l’HPS (suivi de la réalisation des heures stagiaires, des dossiers de rémunération, ...) ; - Répondre aux autres demandes individuelles de FLE pour des publics salariés (CPF, PDC...) - Co-assurer avec la CFP un rôle d’interface avec les prescripteurs et les autres partenaires du territoire ; - Co-piloter le dispositif avec la CFP, les référents et le Responsable pédagogique (suivi de la réalisation des commandes, comités de pilotage...) ; - Participer à la démarche qualité En tant que correspondant Travailleurs Handicapés du site, le/la coordinateur-trice, prend en charge le traitement et le suivi des dossiers TH sur les 3 sites.
Profil attendu :
● Bac+3 à Bac+5 ou niveau équivalent
● Posséder une expérience dans : - La formation professionnelle continue auprès d’adultes - L’animation de séquences de formation en relation avec le Socle de Compétences et notamment le FLE - La coordination d’équipes et de dispositifs de formation
Lieux d’activité :
Lormont, Yvrac, Latresne
Sites de l’Agence Tertiaire Formations Générale en Gironde
Type de contrat :
CDD jusqu’au 31/08/2025 à temps complet renouvelable
Salaire : Selon diplôme et expérience
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 23 000,00€ à 45 000,00€ par an
Horaires : Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances :
Ingénierie pédagogique sur mesure et coordination sur plusieurs sites en entrées
séquencées rapprochées • Ingénierie de formation
Communication
Maîtrise des outils numériques et multimédias
Accompagnement individuel
Animation de formation
Animation d'équipe
Planification et organisation de dispositifs complexes
Conduite d'entretien
Sociologie des groupes
Sciences humaines
Fonctionnement institutionnel et législatif de la formation professionnelle continue
Droits sociaux et fonctionnement des dispositifs d'accompagnement des publics fragiles et en insertion (demandeurs d'emploi et salariés) • Connaissance significative du réseau partenarial pour la mise en place des formations (Mission Locale, France Travail, Cap Emploi, PLIE, associations, insertion par l'activité économique...)
Compétences :
Planifier et organiser les permanences de l'HSP • S'assurer de la logistique et de la mise à disposition des matériels pédagogiques nécessaires
Animer et dynamiser une équipe administrative et pédagogique
Collecter, analyser l'information, rendre compte et alerter
S'adapter aux contraintes
Conduire des entretiens d'accueil, de positionnement, de régulation, d'explicitation, de bilan
Gérer des situations difficiles
Savoir s'exprimer par écrit et en public
Savoir s'adapter aux outils et plateformes informatique
Maîtriser les outils informatiques : bureautique, Drive, FAD..
Qui sommes-nous ?
Présentation de la structure :
Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l’Aquitaine. Il est composé de 10 agences sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine.
Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment, Energie,Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l’art…).
Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence Tertiaire et Formations Générales au sein du DPFI de Lormont, (Dispositif Permanent de Formation Individualisée), un(e) coordonnateur(trice) pédagogique pour la mise en œuvre de l’Habilitation de Service Public HSP Socle sur 3 sites (Yvrac, Latresne, Lormont).
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 09/01/2025
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Formatrice / Formateur
