Coordonnateur/Coordonnatrice stratégique Mixité-Égalité

Le titulaire du poste assure le rôle de coordonnateur des travaux relatifs à la politique de mixité et d’égalité professionnelle sous la direction de la Haute Fonctionnaire à l’égalité des droits (HFED). Il répond avec réactivité aux commandes qui lui sont adressées, particulièrement pour le suivi des mesures à destination du personnel militaire et civil du ministère. Il contribue aux travaux préparatoires de l’Observatoire de la parité et au suivi des actions du plan de formation ministériel à l’égalité et à la diversité. Il prépare les séminaires, événements et campagnes de sensibilisation sur les enjeux d’égalité et de mixité. Il participe à des réunions de travail avec des intervenants internes et externes : autorités, GT interarmées, GT organisation syndicales...
Il assure une veille active sur les évolutions législatives, réglementaires et sectorielles du domaine. Il analyse les données statistiques fournies par le bureau des politiques RH et en tire des recommandations opérationnelles. Il élabore des synthèses et rapports pour éclairer la prise de décision et l’évaluation des politiques publiques. Enfin, il apporte un appui opérationnel à la HFED dans la définition et le déploiement de la stratégie ministérielle, facilite la coordination entre les parties prenantes et garantit une réactivité optimale dans le traitement des demandes et la production de supports d’analyse. Ce poste est au service d’une institution engagée.