Coordonnateur/Référent des ATSEM - DIVONNE LES BAINS

Référence : O001250527000991

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Divonne-les-Bains
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/07/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service scolaire et sous l'autorité de la responsable du service vous aurez pour mission de vous faire le relais entre le service et les ATSEM reparties sur trois écoles différentes.

Missions:

Coordination des équipes ATSEM :
* Organiser et superviser l'activité quotidienne des ATSEM dans les écoles maternelles publiques de la commune.
* Assurer l'intégration, la formation, et le suivi des agents ATSEM.
* Suivi quotidien et interface entre les ATSEM et la responsable scolaire.
* Suivi et mise à jour des besoins de formation des ATSEM.
* Suivi et mise en ½uvre de la future charte des ATSEM incluant l'organisation d'un mode dégradé par école, ainsi que son actualisation à chaque rentrée scolaire.
* Participer au suivi des temps péri/extrascolaires pour le lien avec les ATSEM sur le temps méridien

Gestion administrative et organisationnelle :
* Assurer le suivi des tableaux de bord d'activités : planning annuel, absences, remplacement, entretien des locaux, formations, ...
* Assurer une veille sur les activités des ATSEM et proposer des améliorations pour optimiser l'organisation du travail et la qualité des services.
* Suivi et archivage des PAI, en lien avec la responsable de service.
* Participer à l'organisation du service minimum d'accueil en cas de grève

Gestion des moyens matériels et logistiques :
* S'assurer que les ATSEM disposent des matériels et ressources nécessaires à l'accomplissement de leurs tâches.
* Veiller à l'entretien et à la gestion des locaux et du matériel de la classe (ex : jeux, équipements pédagogiques, matériel de nettoyage).

Participation aux tâches administratives du service scolaire :
* Répondre aux demandes des familles concernant la scolarité
* Appui administratif pour les inscriptions scolaires, le suivi de l'occupation des locaux scolaires, etc.

Situation fonctionnelle
* Sous l'autorité de la responsable du service scolaire

Conditions d'exercice de l'emploi
* Travail au bureau
* Déplacements fréquents dans les écoles publiques de la commune

Autonomie - Responsabilité
* Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des priorités
* Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique


Relations fonctionnelles
* Relations directes avec les usagers (famille)
* Relations directes avec les agents du service
* Relations avec les écoles

Moyens techniques
* Outils bureautiques et logiciels métier
* Téléphone portable professionnel

Profil recherché

Savoirs
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des besoins fondamentaux des jeunes enfants
- Connaissance des outils informatiques
- Techniques de management et de gestion d'équipe
- Maîtrise des règles de l'expression écrite et orale
- Encadrer, animer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Anticiper, prioriser et optimiser les missions quotidiennes et les imprévus

Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Communication et écoute bienveillantes
- Diplomatie et esprit de médiation
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Organisation, rigueur, autonomie
- Appétence pour le travail d'équipe

À propos de l'offre

  • Rémunération:
    - Statutaire
    - Régime indemnitaire
    - Prime annuelle
    - C.I.A.

    Avantages:
    - Tickets restaurant
    - Participation à la mutuelle
    - Prise en charge de la garantie maintien de salaire
    - Forfait mobilité douce
    -Adhésion au C.N.A.S.
    -R.T.T.

    Candidature à envoyer à M. le Maire:
    -Par courrier au 73, avenue des thermes - 01220 -Divonne-les-Bains-Par courriel à rh@divonne.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/07/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Des offres d'emplois recommandées pour vous