Coordonnateur.rice de Parcours en Aide Sociale à l'Enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033240411000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et
diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le.la Coordonnateur.rice de Parcours en Aide Sociale à l'Enfance soutient l'inspecteur.rice pour garantir le
parcours des enfants et mettre en ½uvre les décisions du juge des enfants. Assure une mission de soutien
technique (synthèse de décision, aide à la décision, premier niveau de réponse auprès des bureaux enfance) et
une mission de soutien à la coordination multi partenariale (lien avec les équipes assurant la prise en charge des
enfants, animation du partenariat pour mettre en ½uvre le projet de l'enfant).
cf lien de publication
Profil recherché
cf lien de publication
À propos de l'offre
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Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
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