Coordonnateur(rice) de territoires Amognes Cœur du Nivernais, Les Bertranges, Puisaye-Forterre et[...]
Référence : O058260123000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur de l'accompagnement des territoires et au sein d'une équipe de 8 personnes, le/la coordonnateur(rice) de territoires exerce les missions principales suivantes :
1/ pilotage de projets départementaux en matière de développement territorial ;
2/ pilotage des outils départementaux d'accompagnement des territoires :
- suivi des contrats cadres de partenariat pour les territoires Amognes Coeur du Nivernais et Les Bertranges ;
- instruction des demandes d'études Petites Villes de demain (PVD) sur ces 2 territoires ;
- suivi de l'enveloppe spécifique de soutien aux communes membres d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) n'ayant pas son siège dans la Nièvre pour la partie Puisaye-Forterre ;
- appui en ingénierie financière ;
- suivi et animation du contrat de soutien au Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) Pays Val de Loire Nivernais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260123000068-coordonnateur-rice-territoires-amognes-coeur-nivernais-les-bertranges-puisaye-forterre-pays-val-loire-nivernais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau bac +3 à bac + 5 en aménagement du territoire ou développement territorial
Permis B nécessaire (déplacements fréquents sur le territoire - poste basé à Nevers).
Connaissances et compétences requises :
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales,
- connaissances en développement local développement rural et aménagement du territoire,
- connaissance des règles de l'instruction des régimes d'aides d'Etat,
- maîtrise des outils informatiques bureautiques.
Savoir-faire :
- gestion de projets,
- gestion administrative de dossiers,
- compréhension des jeux d'acteurs,
- capacité d'animation territoriale et de mise en relation,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- capacité rédactionnelle.
Savoir être et positionnement professionnel :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe, en particulier pour la gestion de projets
- Sens du relationnel et de la diplomatie (écoute active, posture d'accompagnement)
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
