Coordonnateur(trice) académique de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS)
Référence : 2025-1951185
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Strasbourg
- Localisation : SAIO - rue de la Forêt Noire - Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordonnateur académique de la MLDS témoigne d'une expérience pédagogique en établissement scolaire et/ou en CIO/DRAIO, d’une expérience en matière de coordination et d’animation d’équipes et une bonne connaissance des politiques publiques mises en œuvre en matière de lutte contre le décrochage scolaire et des problématiques relatives aux jeunes décrocheurs.
Sous l’autorité du délégué régional académique adjoint à l’information et à l’orientation, le coordonnateur académique de la Mission de lutte contre le décrochage contribue à la mise en œuvre de la politique académique et interministérielle de lutte contre le décrochage scolaire, notamment en coordonnant les dispositifs MLDS, en animant le réseau des acteurs, en accompagnant les établissements, et en assurant un suivi stratégique et opérationnel des actions menées.
Activités principales
Ingénierie, analyse et pilotage
- Élaboration de tableaux de bord et outils d’analyse pour suivre le décrochage dans l’académie.
- Réalisation des bilans statistiques, enquêtes ministérielles et analyses qualitatives.
- Apport d’une expertise technique auprès des équipes MLDS, chefs d’établissement et partenaires.
- Suivi des expérimentations et valorisation des actions innovantes.
- Participation aux groupes de travail national ou de région académique (pôle persévérance ambition égalité des chances de la DRAIO)
- Elaboration et suivi du budget alloué à la MLDS.
Coordination et animation des équipes
- Animation du réseau académique des personnels MLDS.
- Régulation des postes, recrutement, contribution aux évaluations
- Constitution et animation de groupes de travail thématiques.
- Conseil et appui à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des actions MLDS.
- Organisation de la mutualisation des pratiques et outils pédagogiques.
Accompagnement des établissements et des territoires
- Soutien aux réseaux FOQUALE pour le développement d’actions de remédiation
- Appui aux GPDS dans l’élaboration de stratégies locales
- Mise en œuvre académique du CPLDS : Formation et certification
- Conception et animation d’actions de formation en lien avec l’EAFC
- Information des équipes éducatives et des acteurs institutionnels.
- Déploiement des solutions adaptées aux réalités locales (service civique, clauses sociales, etc.).
Suivi des publics et partenariats
- Coordination du repérage et du suivi des jeunes décrocheurs ou en voie de décrochage ou ne satisfaisant pas à l’obligation de formation.
- Développement du maillage territorial avec les opérateurs (PSAD…)
- Suivi des Parcours Ambition Emploi et de Tous Droits Ouvert
- Participation aux instances interinstitutionnelles et régionales
Activités complémentaires
- Participation à l’élaboration et à la rédaction de notes et de circulaires académiques
- Production de documents, mise en œuvre et évolution d’outils de communication, de suivi
- Conception et animation d’actions de formation
Profil recherché
Compétences
- Connaissance du système éducatif, des politiques publiques jeunesse, insertion et orientation.
- Maîtrise des dispositifs MLDS, FOQUALE, GPDS, et des outils de remédiation.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Utilisation avancée des outils numériques de suivi et de pilotage
Aptitudes
- Sens de l’organisation, prise d’initiative, gestion de situations complexes
- Capacités à rendre compte et à respecter les règles de confidentialité
- Aptitudes pour le travail en équipe et en partenariat
- Animation et coordination d’équipes
- Communication pédagogique et institutionnelle
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité et réactivité
- Qualités relationnelles et de communication.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Rectorat de l'académie
6 rue de la Toussaint
67975 Strasbourg cedex 9
Affectation
SAIO
65 avenue de la Forêt Noire
67000 Strasbourg
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’attention de monsieur le recteur de l’académie de Strasbourg, direction des ressources humaines :
ce.drh@ac-strasbourg.fr
et une copie à monsieur le chef du SAIO ce.saio@ac-strasbourg.fr
Pour tout renseignement complémentaire, le délégué de région académique à l’information et à l’orientation peut être contacté soit par courriel christian.chardin@ac-strasbourg.fr, soit par téléphone, au 06 03 50 50 70
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Personnel de catégorie A, titulaire ou contractuel ayant exercé de préférence une mission d’enseignant(e), de psychologue de l’Education nationale, de directeur(trice) de CIO, formateur(trice), CPE.
Régime indemnitaire : outre le traitement indiciaire, le(la) coordonnatrice LMDS bénéfice d’un régime indemnitaire spécifique d’un montant mensuel de 757 euros brut par mois en remplacement de toute autre indemnitaire.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Conseillère / Conseiller d'orientation et d'insertion*
