Coordonnateur(trice) CLSPD - COMMUNE DE OUANGANI
Référence : O976241209000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ouangani
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la politique de la ville et en lien avec l'élu référent à la prévention de la délinquance, au sein de la Mission Ville (chargé de mission Ville, adulte-relais, médiateurs), il assure la coordination et le suivi administratif et financier du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (et de ses commissions). Il assure également la mise en ½uvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux, les services de l'Etat (Éducation Nationale, Police Nationale / Gendarmerie, Justice, ...) et les acteurs locaux (commerçants, habitants...). Il instaure des relations de confiance et favorise le partage d'informations entre les différents acteurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976241209000562-coordonnateur-trice-clspd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles, ...) Connaissance du tissu associatif, du fonctionnement social et urbain, des codes culturels Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes Techniques de communication et de négociation
Techniques de travail en réseau Techniques de prise de parole en public
Capacité à rédiger rapports, compte-rendu, recherche de financements Capacité à utiliser l'informatique
Savoir être :
Qualités relationnelles, d'analyse de situations Communication et ouverture au dialogue Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation à tous publics : jeunes, adultes...
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Contacts directs et quotidiens avec la population
Communication permanente avec l'équipe de la mission Ville au sein de la collectivité Travail collaboratif et concerté avec la Délégation à la Politique de la Ville de la Préfecture Travail concerté avec les élus et la Direction Générale
Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, etc.
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels
CONDITIONS D'EXERCICE DES FONCTIONS :
Déplacements fréquents sur le territoire : être titulaire du permis de conduire et/ou du BSR Disponibilité horaire
À propos de l'offre
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Merci de nous envoyer votre lettre de motivation et CV.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
