Coordonnateur(trice) de la maison de la parentalité (h/f) - Commune de Petit-Bourg
Référence : O971250124000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la coordonnateur(trice) de la Maison de la Parentalité, en lien avec le Directeur de la Solidarité et de la Cohésion Sociales, est amené(e) à accompagner le développement et la structuration d'actions de soutien à la parentalité, à animer et coordonner les actions sur le territoire de la ville de Petit Bourg.
Il/elle a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions relevant du champ de la famille et de la parentalité, et à participer à l'animation globale de la Maison de la Parentalité.
LES MISSIONS :
S'impliquer dans les thématiques transversales de la Maison de la Parentalité.
Contribuer au développement d'actions de soutien à la parentalité sur tout le territoire communal.
Accompagner le développement et la structuration d'actions de soutien à la parentalité.
Animer et coordonner les actions sur le territoire de la ville de Petit Bourg.
Assurer la gestion et l'organisation de l'équipe pluridisciplinaire de veille éducative.
Réaliser un état des lieux des acteurs et actions de soutien à la parentalité et l'actualiser.
Développer une dynamique de réseau : organiser des rencontres entre acteurs (professionnels, institutions, associations, parents...).
Coordonner les acteurs de la parentalité sur le territoire communal et leur assurer un appui technique ou administratif.
Elaborer les appels à projets des partenaires (CAF, FIPD...) et piloter les actions afférentes.
Mettre en place une communication favorisant la connaissance réciproque des acteurs et des actions.
Accompagner et valoriser le développement d'actions mutualisées.
Accompagner de nouveaux acteurs sur le territoire par le soutien, appui, conseil (méthodologie de projet, connaissance des dispositifs et du réseau).
Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance de l'environnement territorial : analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs...).
- Très bonne connaissance des problématiques et enjeux liés à la parentalité.
Capacités à travailler en équipes pluridisciplinaires, à identifier et construire des partenariats.
- Maîtrise de la méthodologie de projet : analyse des besoins, édition retro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation, recherche de financement et développement des réseaux partenariaux.
- Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les familles et les partenaires : mobiliser autour d'un projet et animer des temps d'échanges, des ateliers de concertation, des réunions...
- Maîtrise des dispositifs de financement CAF.
- Capacité à organiser un service, à gérer un budget et à appliquer les procédures administratives.
- Maîtrise des méthodes de gestion de conflit et de médiation.
- Aptitude à la coordination et au travail coopératif.
- Savoir s'exprimer en public et représenter, d'un point de vue technique, la collectivité dans des réunions avec les partenaires.
- Etre proactif et force de proposition.
SAVOIRS :
- Savoir analyser et diagnostiquer les problématiques liées à la famille et à la parentalité.
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.
SAVOIR ETRE :
- Adaptabilité et réactivité.
- Sens de l'écoute, capacité d'empathie et d'analyse.
- Capacité à prendre du recul et à la gestion des situations d'agressivité ou de conflit.
- Capacité à se situer dans un environnement partenarial.
- Rigueur, polyvalence, autonomie et disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe, à la transversalité et à la négociation.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
