Coordonnateur.trice de Secteur (Education) - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974241122000837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Sous la responsabilité de la Directrice de l'éducation, le.la coordonnateur.trice de secteur aura pour missions :
- participer à la réalisation du projet éducatif local. Collaborer dans les écoles de la ville qui sont rattachées au secteur de coordination, et gérer le pointage du personnel des écoles
- Gérer les mises à dispositions des écoles et le mobilier pour les associations et les autres services de la Mairie durant les week-ends, les mercredis, les soirs et jours fériés
- A sous son autorité tous les agents des écoles du secteur de coordination et le personnel administratif (accueil et pointage)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241122000837-coordonnateur-trice-secteur-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences mobilisées
Savoirs socioprofessionnels :
-Maîtrise des outils et logiciels de bureautiques et des techniques et outils de communication
-Gestion de l'information, classement et archivage des documents
-Maîtriser et applique les techniques de communication et de gestion conflictuelles
-Bonne maîtrise de la langue française
Expériences savoir faire
-Recevoir, comprendre, filtrer et orienter les appels
-Vérifier la conformité de procédures administratives
-Préparer les documents
-Classer et organiser les dossiers et les documents
-Rédiger et mettre en forme les courriers administratifs simples
-Accueillir avec amabilité et calme le public
-S'exprimer clairement
-Identifier et gérer la demande de son degré d'urgence -Traiter l'information et organiser son temps de travail et ses missions
-Gérer des situations conflictuelles
-Connaître le fonctionnement et l'organisation de la collectivité
-Savoir s'informer et se tenir au courant des affaires de la collectivité et diffuser l'information
-Adapter ses méthodes de travail aux contraintes du développement durable et adopter un comportement
-Faire preuve d'autonomie
-Alerter
Savoir être
-Discrétion, confidentialité, équité
-Amabilité, politesse, calme et sens de l'écoute
-Adaptabilité
-Disponibilité vis-à-vis du public
-Rigueur et sens de l'organisation
-Capacité à organiser le travail et à répondre aux demandes ou aux sollicitations -Capacité à travailler en équipe et être polyvalente
-Être capable de rendre compte son travail
-Être rigoureux dans la gestion des dossiers
-Réactivité
Conditions d'exercices
-Accueil public
-Travail en équipe
-Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tension avec le public
-Présence requise certains week-ends pour le public
-Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
-Pics d'activité liés aux périodes des activités ponctuelles du service
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 23 décembre
2024 à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/12/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
