Coordonnateur(trice) de soutien parental - CCAS MAROMME

Référence : O076250623001809

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Maromme
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice du pôle solidarité, le/la coordinateur/trice a pour objectif de faciliter l'accompagnement des familles confrontées à des difficultés sociales éducatives. Il/elle fait face au comportement inquiétant d'enfant ou d'adolescent, il s'agit de soutenir les parents en difficulté éducative, les informer de leurs droits et devoirs envers l'enfant, de proposer aux mineurs une prise en charge structurante, de proposer un relais aux professionnels confrontés à des mineurs pour lesquels le cadre éducatif parental semble défaillant.

1/ Accueil de la famille et de l'enfant en difficulté
Le/la coordonnateur/trice peut être saisi(e) par les professionnels ou par les parents eux mêmes: après vérification des faits et des éventuels dispositifs déjà en cours auprès des professionnels (services municipaux, Police Municipale, Coordonnatrice du Dispositif de réussite éducative, Education Nationale, Département) il/elle contacte les familles qui rencontrent des difficultés dans l'éducation de leurs enfants et leur exercice de l'autorité parentale,
Il/elle écoute la famille et lui rappelle ses droits et devoirs,
Il/elle recherche et propose des actions de soutien à la parentalité après accord de la famille,
Il/elle réalise un suivi individualisé des situations et évalue le soutien apporté à la famille et son implication,
Il/elle restitue à la Directrice de Pôle les suivis réalisés.

2/ Coordination et développement des actions de soutien à la parentalité
Le/la coordonnateur/trice participe à la création du Conseil pour les droits et devoirs des familles (CDDF) et assure la présentation des situations examinées par l'instance,
Il/elle recense l'ensemble des dispositifs existants tant institutionnels qu'associatifs,
Il/elle assure la coordination des actions de soutien à la parentalité portées par les services municipaux,
Il/elle repère et mobilise les différents acteurs sur le territoire et l'agglomération,
Il/elle impulse et coordonne des actions de soutien à la parentalité en lien avec les différents partenaires,
Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les acteurs institutionnels notamment le Département en charge de la protection de l'Enfance, l'Education Nationale voire les services de Justice (PJJ) afin de vérifier qu'aucune mesure n'est en cours.

3/ Orientation vers les autres dispositifs institutionnels
Le/la coordonnateur/trice, en cas d'échec ou non adhésion aux dispositifs de premier niveau d'aide aux familles et afin de prévenir des comportements susceptibles de mettre en danger l'enfant ou de causer des troubles pour autrui, oriente la situation vers d'autres dispositifs
- le rappel à l'ordre par Le Maire
- la saisine du Conseil Départemental
- la saisine du juge des enfants

Temps d'intervention auprès des parents en décalage avec les horaires fixes du service

Profil recherché

Compétences techniques:
- Connaissance des dispositifs en vigueur en direction des enfants et familles tant institutionnels
qu'associatifs sur le territoire et l'agglomération
- Connaissance de l'environnement de la Collectivité
- Connaissance de l'organigramme de la Collectivité et des missions des différents services
- Qualités d'analyse, de synthèse et de pertinence
- Capacité d'adaptation, organisation et méthode
- Connaissances des techniques de travail de groupe social

Compétences relationnelles:
- Sens du service public dans la qualité de l'accueil, de l'information et de l'orientation
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Savoir travailler en équipe, en inter-services et partenariat
- Respect de la confidentialité des informations et du secret professionnel

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS,

    David Lamiray
    Place Jean Jaurès BP 1095
    76153 Maromme Cedex

    Ou par mail à annabelle.panel@maromme.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/07/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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