Coordonnateur(trice) dispositifs sociaux - Directeur(trice) adjointe - Mairie d'Autun
Référence : O071250915000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Positionné(e) comme directeur(trice) adjoint de la direction de la cohésion sociale et urbaine, vous aurez en charge la coordination de divers dispositifs tels que le Programme de Réussite Educative (PRE), l'ASV, le réseau VIF (Violences intrafamiliales), le CLAS (accompagnement à la scolarité) ainsi que la réalisation des enquêtes concernant l'instruction à domicile.
Missions de direction adjoint-e de la DCSU
-Seconde le directeur et le représente sur diverses instances
-Guide et accompagne les équipes dans leurs missions
-Participe à la gestion administrative et financière du service
-Concourt à la gestion des agents du service
-Participe activement à la réussite du projet de service
-Organise et anime des réunions de service
-Réalise des entretiens professionnels
-Participe aux entretiens de recrutement
Missions de Coordination PRE/ASV
-Anime et mobilise des réseaux institutionnels, de partenaires et d'acteurs locaux : Comité de pilotage, comité technique, groupes de travail.
-Anime l'équipe de réussite éducative et les différents groupes territoriaux en lien avec les actions de prévention et de promotion de la santé.
-Porte et met en uvre des projets éducatifs et de promotion de la santé
-Administre le dispositif et gère le budget alloué au PRE et à l'ASV.
-Mobilise les moyens de droit commun et spécifiques, notamment financiers pour la mise en uvre du PRE et de l'ASV
-Communique autour des projets.
-Evalue les dispositifs.
-Maintient une veille documentaire, se tient informée des réformes, des nouveautés dans le champ de la santé et de l'éducation.
-Participe au réseau départemental
Mission de coordination du réseau VIF (violences intrafamiliales)
-Anime et mobilise des réseaux institutionnels, de partenaires et d'acteurs locaux
-Conduit des projets en faveur de la prévention des violences intrafamiliales
-Représente la ville sur différentes instances en lien avec les VIF
-Accueille et oriente les victimes et auteurs de VIF
-Mobilise une équipe restreinte de professionnels sur des situations repérées
-Informe et permet la formation des partenaires sur le sujet des VIF
-Evalue le dispositif
-Recherche les financements
-Participe au réseau départemental
Mission de coordination du CLAS
-Pilote la mise en ½uvre du projet en mobilisant les professionnels et bénévoles compétents dans le domaine
-Favorise les liens entre le dispositif CLAS, le PRE et les actions de soutien à la parentalité des centres sociaux
Mission relative à l'Instruction à domicile
-Réalisation des enquêtes au domicile des parents ayant choisi l'instruction à domicile pour leurs enfants
Profil recherché
Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé.
-Capacités à représenter le service
-Capacités pour animer une réunion
-Capacités managériales
-Capacités relationnelles, connaissances des interactions entre les différentes institutions.
-Capacité d'écoute et d'adaptation, aptitude à l'analyse, sens du travail transversal et collégial.
-Esprit d'initiative, de créativité.
-Capacités administratives et de gestion.
-Bonne connaissance des acteurs de droit commun ayant trait à l'éducation, au scolaire, au social et à la famille.
-Capacité à s'adapter à des situations variées, à se situer dans un environnement institutionnel complexe.
-Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
-Esprit d'analyse et de synthèse.
-Remise en question des acquis, des connaissances, capacité à évoluer au fur et à mesure en fonction de l'évolution des dispositifs.
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Capacité d'écoute et diplomatie,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations
Qui sommes-nous ?
Au coeur de la bourgogne - ville d'art et d'histoire - aux portes du morvan en saône-et-loire.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Champ de Mars
71400 AUTUN
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre arrêté de dernière situation administrative, si vous êtes lauréat de concours, votre inscription sur liste d'aptitude. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
