Coordonnateur.trice du Conseil Local de Sécurité et de prévention de la Délinquance et de la[...]
Référence : O974240919000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974240919000126-coordonnateur-trice-conseil-local-securite-prevention-delinquance-radicalisation-clspdr?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la prévention
-Attributions des principaux partenaires institutionnels et associatifs
- Cadre européen des politiques de prévention
-Techniques de diagnostic
- Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités
- Notion d'organisation et de gestion du temps
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, CINDOC, MUNICIPOL, Open Office, Mobius Mail...)
-Pilotage de projets
- Techniques de comptabilité et notions de base en gestion budgétaire
-Très bonnes capacités rédactionnelles
-Techniques de conduite de réunion
Savoir faire :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de prévention
- Ecrits administratifs
- Capacité à s'adapter et à prendre des initiatives
- Force de propositions et de conseil auprès de l'autorité
- Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
-Autonomie dans l'organisation du service, notamment dans le cadre de cellules de veille
- Nouer et renforcer le partenariat avec les différents acteurs (Police Municipale, Police Nationale, SDIS, Justice, association de prévention spécialisée, partenaires du territoire, collèges...)
Savoir être :
- Garant de l'image du service/poste qu'il/elle occupe
- Bon relationnel, tact, diplomatie, grande discrétion, bonne présentation
-Engagement
-Attitude adaptée aux situations pouvant générer des tensions émotionnelles
- Faire preuve d'une grande capacité de travail, de rigueur, d'organisation, et avoir le sens des initiatives
-Forte capacité d'adaptation et de réactivité
-Ecoute active et bienveillance
-Grande discrétion, confidentialité et loyauté
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire avant le 21 octobre 2024 à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97450 Saint-Louis ou par courriel: rhcarriere@saintlouis.re
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
