Coordonnateur(trice) Handicap Inclusion (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250724001181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Ville de Marseille s'est dotée d'un plan d'action handicap-inclusion-accessibilité universelle, lequel vise à développer des projets et actions dans tous les champs de l'action publique afin de rendre Marseille plus inclusive.
Dans ce cadre, le Service Handicap participe à la mise en ½uvre du plan, en lien avec les autres services de la Ville concernés (Direction des Sports, de la Culture, de l'Espace Public ...) et les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, Agence Régionale de Santé, Métropole ..) et associatifs, en mettant en ½uvre directement ou en soutenant des projets et manifestations.
* Contribuer à l'inclusion des enfants en situation de handicap au sein des structures collectives dédiées à la petite enfance, à l'enfance et à la jeunesse, et aux activités municipales (culturelles, sportives, nautiques...) ciblant ce public ;
* Évaluer et analyser les besoins à partir des demandes des familles et/ou partenaires, des phases de test/immersion avec l'enfant en situation de handicap, et proposer des adaptations de l'environnement ;
* Intervenir auprès des familles, des enfants, des professionnels de la petite enfance et de la jeunesse et du réseau partenarial, en tant que référent technique et ressource dans le cadre de développement de projets, d'adaptation des pratiques au handicap et dans la mise en place durable d'un accueil en structure collective ;
* Contribuer au recueil de données territoriales et à l'établissement de diagnostics, et aux dispositifs inclusifs portés par le Service Handicap (A nous la mer !, équitation adaptée, clubs inclusifs, etc.) ;
* Participer activement aux manifestations portées par le Pôle Inclusion Droits des Femmes (Semaine olympique et paralympique, accueil inclusif sur les évènements de la Ville, Téléthon, etc.).
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, réductions sur les transports ...)
* Possibilité de télétravail
* Déplacements très réguliers sur les équipements et sites, dépassement horaire possible et exceptionnel suivant les projets et évènementiels du Service/Pôle
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme dans le domaine (BPJEPS, BAFD, BAPAAT...) , vous bénéficiez d'expériences confirmées dans le secteur de la petite enfance, de l'enfance et/ou de la jeunesse ainsi que dans le champ du handicap.
Désireux(euse) de vous investir dans de nouveaux projets ambitieux et stimulants, vous connaissez la réglementation en vigueur ainsi que les différents acteurs du territoire.
Adaptable et polyvalent(e), vous êtes doté(e) d'un esprit d'initiative et faites preuve d'autonomie dans l'exécution de vos tâches.
Vous aimez le contact, le travail en équipe, et êtes rompu(e) à la communication orale et écrite.
Capable de créer et d'actualiser des outils de suivi, vous assurez un reporting rigoureux afin de pouvoir rendre compte de votre activité et de celle de la Division.
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À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
2, place François Mireur - 13001 Marseille. Immeuble Communica
Référence de l'offre : i 12352 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
