Coordonnateur/trice Petite enfance - Comc Anjou Loir et Sarthe
Référence : O049240325000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : tiercé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La CCALS recrute : Un Coordonnateur Petite Enfance (F/H)
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des catégories A ou à défaut par voie contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La CCALS développe une politique petite enfance innovante et active. Forte d'un projet éducatif et intégrée aux actions du Projet Educatif de territoire notamment en matière de parentalité et de respect du rythme de l'enfant, le service petite enfance participe à l'épanouissement des enfants.
Elle propose un cadre d'accueil de qualité au sein de deux multi-accueils, une crèche, quatre micro-crèches, une halte-garderie, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Enfant Parent et réfléchit à la création d'un pôle de l'enfance et de la petite enfance. Afin de pouvoir accompagner ces ambitions et dans le cadre d'un départ à la retraite, le poste de Coordonnateur petite enfance se libère.
Nos points forts ?
Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
* Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance...)
* La proximité de la gare (avec participation à 50 % de l'abonnement train)
Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine
* Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
* Une rémunération en fonction des responsabilités
* Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
* En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049240325000189-coordonnateur-trice-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez les problématiques liées à la Petite Enfance et connaissez la réglementation des modes d'accueils et des réseaux petite enfance. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers) est indispensable. Vous avez une bonne aptitude pour le management, l'organisation, l'animation d'équipe, le travail en transversalité et les relations humaines. Force de proposition, vous aimez conduire des projets. Rigueur et sens de l'organisation capacité de réaction et sens de l'initiative seront les savoirs -êtres essentiels pour ce poste.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de communes Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 Tiercé
Par mail : ressourceshumaines@ccals.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
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Domaine: Social, enfance et famille
Auxiliaire de Puériculture - Centre Communal d'Action Sociale de CHOLET
