Coordonnateur.trice Programme de Réussite Educative - MAIRIE DE CAPPELLE-LA-GRANDE
Référence : O059251122000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cappelle-la-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à une encablure du centre de l’agglomération, la ville de Cappelle-la-Grande dénombre près de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d’ici 2030 plusieurs centaines de nouvelles constructions de logements. Son cœur de ville (1 700 habitants est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville, ce qui apporte une dynamique supplémentaire à un territoire riche de son histoire, de son tissu associatif et de ses habitants.
En 2026, la ville souhaite mettre en œuvre le Programme de Réussite Educative (PRE) afin d’une part d’améliorer la réussite scolaire et d’autre part de prévenir l'absentéisme et le décrochage scolaire en accompagnant individuellement des enfants/jeunes âgés de 2 à 16 ans et présentant des signes de fragilité, en lien avec les professionnels et partenaires du territoire.
Descriptif du poste à pourvoir :
Dans le cadre de mise en œuvre des actions de la Politique de la Ville et en cohérence avec son Projet Educatif de Territoire (PEDT) et en lien direct avec les autres dispositifs de la commune ou d’autres dispositifs (Cité éducative…), la ville de Cappelle-la-Grande a souhaité mettre en place avec les services de l’Etat un PRE en direction des 2-16 ans sur son territoire. Elle recrute ainsi un.e coordinateur.trice afin de piloter ce nouveau dispositif, porté administrativement par le CCAS, en vue d’accompagner l’enfant et sa famille dans la proximité, hors temps scolaire.
Il/elle en lien direct avec les professionnels de l’Éducation Nationale, les partenaires institutionnels et associatifs des domaines de l’éducation et de la jeunesse, en transversalité avec les services municipaux (CCAS, Enfance et Activités éducatives, jeunesse, santé…).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251122000020-coordonnateur-trice-programme-reussite-educative?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplômé d’une formation supérieure (Bac +3 à +5) ;
Expérience dans le domaine éducatif ou dans le management de projet et/ou le développement local ;
Fibre sociale forte et expérience du travail partenarial avec les acteurs de la protection de l’enfance (MNS, CRIP, Educateurs…);
Sens de l’autonomie et du travail en équipe ;
Capacités d’analyse et rédactionnelles ;
Capacités d’adaptation.
Savoirs :
Connaître l’environnement professionnel des secteurs de l'Éducation et de la jeunesse, les missions et le champ d'intervention des différents acteurs ;
Méthodologie de projet ;
Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants en lien avec l’Equipe Pluridisciplinaire de Soutien ;
Organiser et mettre en place les parcours individualisés ;
Mobiliser, animer et développer le réseau partenarial social-éducatif-sanitaire (établissements scolaires, travailleurs sociaux, associations, acteurs publics...) autour du dispositif pour assurer le repérage et l'accompagnement ;
Savoirs-faire :
Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le respect des compétences et missions de chacun ;
Capacité à prendre des initiatives, à travailler de façon autonome, à hiérarchiser, à évaluer les enjeux ;
Capacité à l'animation d'acteurs locaux ;
Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision ;
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
Gestion et conduite de projet et travail en réseau ;
Sens de l'organisation et méthode ;
Qualités rédactionnelles ;
Capacité d'animation et de gestion d'équipe ;
Maîtrise de la gestion administrative et financière.
Savoir être:
Capacités d'écoute ;
Capacités de médiation ;
Aisance relationnelle ;
Qualité d’expression orale et écrite ;
Disponibilité / adaptabilité et réactivité ;
Maîtrise de la gestion de conflits ;
Discrétion professionnelle, neutralité et confidentialité exigées ;
Sens de l’organisation ;
Capacités de médiation.
Qui sommes-nous ?
Située à une encablure du centre de l’agglomération, la ville de Cappelle la Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d’ici 2030 plus de 500 nouvelles constructions de logements. Son cœur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre C.V. à l'attention de Madame AGNERAY Sophie, Maire de la Ville de Cappelle la Grande en y ajoutant la référence RH25-17
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
