Coordonnatrice / Coordonnateur de l'entretien des locaux (H/F) - VILLE DE LORIENT
Référence : O056240416000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un service qui comprend près de 70 agents permanents, vous avez la responsabilité des équipes d'entretien des locaux de la collectivité et de la gestion des prestations externalisées relatives à la propreté des locaux.
Le service GMP assure l'entretien des surfaces des bâtiments utilisés par les services de la ville, ce qui représente près de 300 000 m² de patrimoine bâti.
La ville de Lorient souhaite moderniser la gestion de l'entretien des locaux de son patrimoine et élaborer une nouvelle stratégie en la matière.
Ainsi, vous participez à l'élaboration, à la mise en ½uvre et à l'évaluation des modalités de gestion et des process à déployer pour assurer l'entretien des équipements communaux.
Au quotidien, vous coordonnez l'activité d'entretien des locaux internalisée et externalisée et assumez l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'ensemble des agents d'entretien de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056240416000389-coordonnatrice-coordonnateur-entretien-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation dans le domaine de l'entretien des surfaces (niveau d'expertise requis élevé) - Connaissance et maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène du travail - Maîtrise des outils informatiques et numériques - Capacité d'encadrement, d'animation et de mobilisation d'équipe avérée - Capacité à gérer les priorités et à rendre compte - Qualités relationnelles, de dynamisme, de réactivité et d'autonomie - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du service public
À propos de l'offre
-
Temps complet - cycle 37H30 avec jours RTT * Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) * Participation à la mutuelle, possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des ½uvres sociales du Pays de Lorient * Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) * Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2024
-
Responsable de maintenance et d'exploitation
