Coordonnatrice Travaux - COMMUNE D'AUBAGNE

Référence : O013250701001564

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubagne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Il a pour mission principale le suivi des travaux des écoles et des crèches municipales

Environnement de travail
Poste placé sous l'autorité du responsable du service enseignement au sein de la direction de l'éducation.
L'agent de maîtrise a pour mission principale le suivi des travaux des écoles et des crèches municipales.

Activités principales :
- Répertorier, prioriser, suivre l'exécution des travaux (réalisés en régie municipale ou en entreprise) dans les écoles et les crèches.
- Assurer le suivi administratif et sur le terrain des travaux de maintenance (via le logiciel eatal interfacé avec le logiciel métier des services techniques).
- Gérer les intrusions dans les écoles et les crèches : constater, informer, prendre les dispositions (commissariat...).
- Gérer les urgences (inondations, fuites de gaz, pannes de chauffage, incendies...).
- Travailler avec la responsable du service enseignement sur tous les dossiers liés aux travaux, au mobilier scolaire (neufs et mouvements de stock), prioriser les urgences pour respecter le cadre budgétaire.
- Accompagner les associations pour les prêts de locaux.
- Gérer l'attribution et les mouvements des trousseaux de clefs des enseignants et personnels municipaux
- Gérer les rideaux des écoles (achats et entretien).
- Etre un renfort à l'ensemble du service enseignement et à la direction si nécessaire sur certains dossiers (ex : Qualité de l'Air Intérieur).
- Assister aux commissions de sécurité et de dégradation, aux groupes de travail PPMS, Seveso, commission communale d'accessibilité...
- Etre référent travaux pour le pôle Enfance.

Responsabilités significatives :
Prises de décisions rapide et remontées d'information pour gestions d'urgences.

Relations de travail avec :
Tous les services de la ville et plus particulièrement les services de la DDE, les Services Techniques, et la Police Municipale, L'IEN, les directeurs et les enseignants, la Police Nationale, les responsables de sites, les directrices de crèche, les agents des écoles, les entreprises (rideaux, mobilier, dératisation, travaux...).

Conditions d'exercice :
Horaires modulables entre 06h et 19h, exceptionnellement en week-end - Permis B

Profil recherché

Compétences et qualités requises :
Sens du service public
Capacité à gérer les urgences et dialoguer avec tous les publics
Prise d'initiatives, force de proposition, esprit d'équipe, adaptation et polyvalence
Compétences techniques pour évaluer à minima les interventions à réaliser.

Qui sommes-nous ?

Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.

À propos de l'offre

  • Pour postuler vous devez fournir :
    Un CV et une lettre de motivation,
    L'arrêté de dernière situation administrative,
    Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
    Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/08/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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