Correspondant-e jeunesse territoire 2/5 - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038250401000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Service Jeunesse
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateurs
Fonction : Correspondant jeunesse territoire 2/5
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400¤ brut/mois)
Lieu des postes de travail : sur les différentes structures jeunesse
Le Transfo, 1 Rue Victor Lastella - 38000 Grenoble
La Chaufferie, 98 rue Léon Jouhaux - 38000 Grenoble
L'Espace Jeune Arlequin, 47 Galerie de l'Arlequin - 38000 Grenoble.
Référence du poste à rappeler : 3_2025_B_P_85606
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Éducation, le service Jeunesse met en ½uvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d'accompagner l'émancipation et l'accès à l'autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d'une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. A ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d'actions éducatives, mais surtout d'accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Le c½ur d'action des équipes de territoire est de s'adresser aux jeunes, d'accueillir leurs demandes dans une démarche de soutien et d'accompagnement, d'être un point de dialogue et de rencontre avec les politiques publiques et d'incarner une présence au plus près qui soit aussi un point d'appui à la sortie du quartier.
En binôme avec un autre correspondant jeunesse, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de territoire, le correspondant jeunesse intervient sur un ou plusieurs secteurs de la ville, et rayonne à partir d'un équipement jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250401000197-correspondant-e-jeunesse-territoire-2-5?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
Connaissance des publics jeunes et des réalités de vie dans les quartiers.
Expérience du positionnement en tant qu'adulte avec des jeunes pouvant être porteurs de demandes désorganisées ou en situation de test.
Capacité à tenir la position de l'institution dans le rapport au public et aux partenaires.
Compréhension précise des dynamiques de territoires, des réseaux d'acteurs, et plus particulièrement dans les quartiers d'habitat social.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Savoir élaborer, conduire et évaluer un projet.
Savoir transmettre l'information, à l'oral et à l'écrit et faire du reporting.
Savoir être
Esprit d'équipe.
Grande aptitude relationnelle avec les partenaires comme avec les jeunes.
Capacité à la médiation et à se situer dans une logique de résolution de problèmes
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Horaires de travail : Horaires irréguliers voire décalés, avec amplitudes variables (soirées et week-end)
Déplacement sur l'agglomération
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101¤/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 ¤ / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des ¼uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
