Correspondant financier - MAIRIE DE HEM
Référence : O059241114001582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hem
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Directeur du Pôle, vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes des services du pôle et vous assurez le secrétariat du pôle.
Procéder à l'engagement et à la préparation de la liquidation des dépenses inscrites aux budgets.
Traiter les impayés des usagers en lien avec la régie centralisée
Vérifier la certification du service fait par les agents concernés et assurer la maîtrise des délais de paiement légaux.
Élaborer les budgets prévisionnels des actions contractualisées, ainsi que les bilans financiers intermédiaires et annuels à destination des partenaires financiers extérieurs.
Suivre et contrôler les marchés publics.
Élaborer, suivre les tableaux de bord comptables.
Accueillir de manière physique ou dématérialisée les habitants, les conseiller et les orienter dans leurs démarches auprès des services ou institutions concernées.
Gestion des courriers et en assurer le suivi
Suivre, trier, et archiver les dossiers administratifs.
Assurer le classement unique en un seul lieu des actes administratifs concernant tous les services.
Assurer la gestion et l'organisation de différentes réunions du pôle Education Jeunesse
Assurer la rédaction des relevés de décisions de différentes instances
Profil recherché
Maitrise des règles de la comptabilité publique M57
Rigueur dans l'organisation du travail.
Esprit de synthèse et de communication.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qualités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe.
Polyvalence, curiosité intellectuelle, et esprit d'initiative
Attitude proactive.
Adaptabilité aux changements de pratiques professionnelles (dématérialisation, développements informatiques, ect)
Disponibilité en période de préparation budgétaire et de clôtures des comptes.
Connaissance, savoir-faire et outils nécessaires
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante mail : recrutement@.ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Avantages complémentaires
Prime annuelle
CIA
Compte Epargne Temps
Comité d'½uvre Sociales
Plurélya
Participation transport domicile/travail
Participation prévoyance
Forfait mobilité durable
ARTT
Télétravail possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Gestionnaire de comptabilité
