CORRESPONDANT FORMATION DE L'EFM ATLANTIQUE
Référence : DEF_20-00050335
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, l’établissement des formations de la marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 50 unités rassemblées en groupements et réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux en passant par Tours (environ 1300 personnes).
Au sein de la division ressources humaines (RH) de l’Etat-major CECLANT, le bureau « formation » du centre de soutien des ressources humaines (CSRH) composé d’un chef de bureau et de deux adjoints, est chargé d’assurer la mise en œuvre de la formation métier et continue du personnel de l’arrondissement maritime Atlantique.
A ce titre, vous :
- Suivez la réalisation des plans des formations du personnel civil de l’EFM ATL (plans métier et continue) et du personnel militaire de l’APAR CECLANT, mettre en œuvre les actions de formations en relation avec les différents acteurs de la formation
- Procédez à la saisie et à la mise à jour des formations et des sessions dans le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ALLIANCE.
- Triez les demandes par plan ; Fixer les priorités ; Traiter les demandes « hors-plan ».
- Participez aux modalités d’achat des formations, en lien avec les acteurs concernés (Plateforme du Commissariat PF-C) via le logiciel CHORUS et la carte Achat.
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- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
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Profil recherché
Le domaine des ressources humaines personnel civil, en particulier, la formation.
Compétences attendues
- GESTION DE LA FORMATION
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- CONNAISSANCE DES REGLES ET PROCEDURES D'EXECUTION DE LA DEPENSE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- AUTONOMIE
- RIGUEUR
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Établissement situé à proximité du centre-ville (accès facile aux transports en commun)
Possibilité de restauration collective sur site
Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste. -
- Habilitation : Secret
- Horaires variables
- Poste éligible au télétravail
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-acceuillant".
Utilisation du SIRH ALLIANCE
Utilisation du logiciel CHORUS
Utilisation d’une carte-achat
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
