Correspondant handicap - chef(fe) du pôle des affaires médicales
Référence : MENJ-10-2024-11074
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lyon
- Localisation : Rhône (69), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe RIFSEEP 3 / NBI 30 points(titulaire)Compléments de rémunération :la pa € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la correspondant handicap – chef(fe) du pôle des affaires médicales a la responsabilité :
- Du suivi administratif des affaires médicales en assurant un rôle d’interface entre le conseil médical département et les divisions de gestion de personnel
- De la coordination du dossier des postes adaptés et des allègements de service en lien avec le médecin conseiller technique et les médecins de prévention qui constatent l’état de santé de l’enseignant, les conseillers RH qui accompagnent l’élaboration du projet professionnel et les directions de gestion qui affectent et gèrent les personnels
- De la mise en œuvre du reclassement des agents (suivi des demandes d’inaptitudes aux fonctions jusqu’à l’instruction devant le conseil médical département)
- Il/elle assiste la directrice de l’accompagnement des personnels de l’académie dans la prise en charge des situations particulières, notamment en élaborant des projets de courriers et en recevant certains agents pour les informer et les conseiller.
Dans le cadre de sa mission de correspondant(e) handicap pour l’académie :
- il/elle met en œuvre la déclinaison académique de la politique nationale d’insertion professionnelle des personnels handicapés, sous l’impulsion du délégué à la mission pour les personnes en situation de handicap, participe au recensement des personnels bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) et suit les enquêtes mises en place par l’administration centrale, organise et met en œuvre les campagnes de recrutement des BOE.
- Il/elle participe à la mise en œuvre du plan académique et est l’interlocuteur de la mission d’intégration des personnels handicapés (MIPH) de l’administration centrale.
- Il/elle effectue le suivi des aménagements de poste et est membre du FIPHFP
- Il/elle encadre une cellule composée de trois agents dédiés plus particulièrement au suivi des affaires médicales.
Profil recherché
Le/la correspondant(e) handicap –chef(fe) du pôle des affaires médicales doit posséder ou être en capacité d’acquérir :
- Des connaissances du système éducatif et de ses enjeux
- Des connaissances en matière de handicap (typologie, dispositifs, outils,)
Il/elle a par ailleurs les compétences suivantes :
- Excellent relationnel
- Management transversal
- Capacité au pilotage de la politique handicap
- Capacité rédactionnelle
- Maitrise de la bureautique
Capacité à interpréter et mettre en œuvre la réglementation dans le cadre de conseils auprès de la DRH et des bureaux de gestion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Nouvellement créée, la direction de l’accompagnement des personnels de l’académie a en charge la gestion des affaires médicales, des retraites et de l’action sociale. Elle est l’une des directions du pôle ressources humaines de l’académie de Lyon, sa particularité est d’être transversale à tous les personnels de l’académie et non pas sur une population spécifique. Elle propose, organise et met en œuvre la politique RH d’accompagnement des personnels de l’académie en matière d’affaires médicales/handicap, des retraites et de l’action sociale Elle est composée de 17 agents (dont le directeur) répartis en 3 bureaux. Cette direction est placée sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe DRH et travaille de manière transversale en étroite collaboration avec les différentes directions de gestion des personnels, la direction du recrutement et les services RH de proximité ainsi qu’avec les médecins et infirmiers du travail, le conseiller technique de service social et les assistantes sociales du personnel.
À propos de l'offre
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Poste vacant à compter du 04/11/24 Expérimentation de la semaine à 4,5 jours
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Relations avec les partenaires internes : directions de gestion des personnels, SG DSDEN, médecins de prévention, assistants de service social.
Relations avec les partenaires externes : ministère (DGRH / délégué à la mission pour les personnes en situation de handicap), FIPHFP, conseil médical, commission de réforme, chefs d’établissement, CAP EMPLOI, ADAPT.
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Responsable sectorielle / sectoriel