CORRESPONDANT RESSOURCES HUMAINES

Référence : DEF_21-00060798

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 106 RUE EBLE 49000 ANGERS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Conseiller le commandement du pôle pour la constitution des différents dossiers et la restitution des actes administratifs (accident, retraite, CET...)
Vérifier la complétude des dossiers d'éléments de rémunération des agents du pôle, dans le respect de la réglementation paye
Préparer et suivre les travaux de notation, d’évaluation et d’avancement du personnel civil et militaire du pôle ainsi que les décorations (médaille, palme, ordre national du mérite, lettre de félicitation,…)
Coordonner les missions de la cellule
Préparer et suivre la mobilité des agents entrants ou sortants du pôle (accueil, Plan Annuel de Mutation, plan de recrutement, fiches de postes…) en lien avec la CARTEC
Collecter et suivre les besoins en formation du personnel civil et militaire du pôle
Renseigner les agents sur leur situation personnelle, transmettre les documents liés et tenir à jour les dossiers individuels
Instruire les dossiers d'absence (congé maladie, congé longue maladie, congé longue durée, temps partiel thérapeutique,...)
Traiter les dossiers de pensions: campagne CIR, constitution des dossiers de retraite, ...
Gérer les différentes demandes: suivi des visites médicales périodiques, des habilitations,…
Réaliser / Répondre aux études statistiques particulières qui lui sont commandées
Participer et enrichir le tableau de bord du chef de pôle avec les données RH nécessaires

Profil recherché

Vous avez une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • gsc-ags-recrutement-pc-rhcdt.contact.fct@intradef.gouv.fr
  • gsc-ags-recrutement-pc-rhcdt.contact.fct@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    -Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire
    - Accessibilité en transport en commun;
    - Rythme de travail : 8h00 - 17h15 (12h le vendredi) - jours de congés : 22.5 - RTT : 16.5 (dont 8 à la main de l'employeur).
    -Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
    -Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
    Candidater en envoyant CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendu professionnels à l'adresse gsc-ags-recrutement-pc-rhcdt.contact.fct@intradef.gouv.fr

  • Habilitation « confidentiel défense » et « confidentiel personnel »
    Permis B
    Déplacement fréquent entre les deux sites

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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