Correspondant RH (h/f) - Suresnes

Référence : O092240101322022

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : SURESNES CEDEX
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines des différents services de la direction au sein de la cellule support.

Gestion des ressources humaines : Correspondant ressources humaines

Est le relais sur tous les sujets RH de la direction en lien avec la responsable d'unité
Etablit et suit les tableaux de synthèse des congés du personnel administratif de la direction
Saisit les absences du personnel administratif des services périscolaire, jeunesse, unités support, scolarité, relations familles et PRE
Assure le suivi des déclarations d'accident de travail et de leur traitement du personnel administratif des services périscolaire, jeunesse, unités support, scolarité, relations familles et PRE
Participe à la réalisation du plan d'action sur l'optimisation des recrutements et fidélisation des agents
Se documente sur les différents salons professionnels
Crée et met à jour les tableaux de bord des effectifs en collaboration avec les référents RH et la responsable de l'unité
Contribue à l'élaboration de bilans d'activité et de comptes-rendus
Centralise les maintiens en fonction, les évaluations, le plan de formation, les besoins individuels de formation, effectue le suivi des demandes et assure la liaison avec les RH pour le personnel administratif des services périscolaire, jeunesse, unités support, scolarité, relations familles et PRE
Centralise les demandes de stages et assure la liaison avec les RH


- Pour le Programme de Réussite Educative : assiste administrativement pour les questions relatives aux ressources humaines, transmet les déclarations d'heures à la DRH. Elabore et optimise les outils de suivi



- Pour la petite enfance : Organise les demandes de renforts éducatif et techniques des crèches et relais petite enfance, auprès des sociétés d'intérim et l'affectation de polyvalents, en lien avec les responsables de structures et la responsable de service ainsi qu'avec la référente RH.

Accueil et accompagnement des nouveaux embauchés :

Participe à la mise en place d'un protocole d'accueil, l'intégration des nouveaux embauchés, à la création d'outils d'accueil et d'accompagnement (livret d'accueil, procédures...) spécifique à la direction.




Etudes / analyses :

Elabore et suit des indicateurs et des éléments statistiques, fournit des études sur des sujets relatifs à son activité (absentéisme, quotas de diplômés...).




Information / communication :

Assure la liaison régulière avec le service ressources humaines sur tout sujet relatif à son domaine
Assure un rôle d'appui et de conseil auprès des encadrants dans l'expression de leurs besoins en RH et dans la résolution des situations complexes.




Participation aux projets transverses de la direction





Peut participer à d'autres tâches en fonction des nécessités de service

Profil recherché

Théoriques : Connaissances sociales, organisationnelles et du statut.



Techniques / Pratiques : Utilise les outils bureautiques * Met en ½uvre les pratiques liées à son domaine * Respecte la réglementation en vigueur.



Aptitudes / Qualités : Capacité à rédiger et à communiquer * Goût pour le contact et discrétion * Sens de l'analyse.

Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).



Poste à pourvoir rapidement.



CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Consultez notre offre et postulez sur:
    Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
    92151 SURESNES CEDEX

    Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.  Suresnes est au cur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/07/2024

  • Responsable des ressources humaines

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